TIAS: Korte opleiding steeds populairder
Professionals kiezen steeds vaker voor kortere opleidingen om specifieke vaardigheden te ontwikkelen, dan voor een traditionele, brede opleiding. Vooral opleidingen gericht op verandermanagement, governance en digitale transformatie zijn in trek.
De vraag naar korte programma's is met 32 procent toegenomen, blijkt uit een analyse van TIAS School for Business and Society, onderdeel van Tilburg University en de TU Eindhoven. De grootste stijging in korte programma's is te vinden bij opleidingen rondom verandermanagement, bestuur en governance en digitale transformatie.
Zo groeide de vraag naar een masterclass verandermanagement met 29 procent en is ook een programma 'AI & Digital Transformation' populair. De deelnemersaantallen aan een opleiding bestuur en governance groeiden van 2019 tot 2024 met 117 procent.
Direct toepasbaar
"De professionals van vandaag kunnen zich geen academische time out veroorloven, terwijl technologieën en markten razendsnel veranderen", stelt TIAS-associate professor Toni Sfirtsis. "Daarom zien we een explosieve groei in korte, high-impact opleidingen die direct toepasbaar zijn en professionals in staat stellen om mee te bewegen én vooruit te lopen."
De trend richting kortere opleidingen zet naar verwachting door, omdat professionals steeds vaker de voorkeur geven aan een flexibele en modulaire aanpak. Tegelijk blijven traditionele opleidingen waardevol voor meer diepgaande expertise, aldus TIAS.
De TIAS School for Business and Society biedt ook opleidingen aan op het gebied van accounting, finance & control.
Gerelateerd
EU waarschuwt voor druk op banen en begrotingen
De Europese Commissie wil dat EU-landen hun economieën weerbaarder maken tegen geopolitieke schokken, hogere energiekosten en toenemende concurrentie uit de Verenigde...
Ziekteverzuim bovengemiddeld, vooral in gezondheidszorg
Het ziekteverzuim onder werknemers kwam in het eerste kwartaal van dit jaar uit op 5,8 procent. Dat is evenveel als een jaar eerder, maar hoger dan het langjarig...
Veel bedrijven hebben personeelstekort, automatiseren vaker
Bijna twee op de drie bedrijven in Nederland hebben last van personeelstekort. Dat is ongeveer hetzelfde aandeel als vorig jaar, maar ondernemers gaan daar nu anders...
UWV: werkgever laat kans liggen door niet elders in EU te werven
Werkgevers in Nederland laten een hoop kansen op personeel liggen door niet buiten de landsgrenzen te werven. Daarop wijst uitkeringsorganisatie UWV na een nieuwe...
Werkgevers kampen met planningsproblemen door personeelstekort
Personeelstekorten blijven in Nederland problemen geven voor werkgevers. Bijna driekwart van de werkgevers krijgt hun planning niet rond.