Loonkloof tussen mannen en vrouwen neemt verder af
Het verschil in het gemiddelde uurloon tussen mannen en vrouwen is sinds 2010 steeds kleiner geworden. Waar vrouwen in 2010 nog 19 procent per uur minder verdienden dan mannen, was dit verschil vorig jaar nog 10,5 procent.
Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) wordt de loonkloof in Nederland onder meer kleiner door het steeds hogere opleidingsniveau van vrouwen. Vrouwen verdienden vorig jaar gemiddeld 27,15 euro per uur. Dat is 52 procent meer dan in 2010. Het gemiddelde uurloon van mannen steeg sindsdien met 38 procent tot 30,32 euro. Door het verschil in stijgingen nam het loonverschil tussen mannen en vrouwen af.
Het CBS merkt bovendien dat vrouwen het verschil de laatste jaren sneller inlopen. Zo werd het verschil in 2023 0,7 procentpunt kleiner, vorig jaar 1,5 procentpunt. Dat komt mogelijk door het verhogen van de minimumlonen, stelt het CBS. Omdat vrouwen volgens het statistiekbureau oververtegenwoordigd zijn in de onderste salarisschalen, hebben zij daarvan meer geprofiteerd dan mannen.
Bruto jaarloon nog lager
Verder concludeert het CBS dat het gemiddelde uurloon van vrouwen bij 15 procent van de grote bedrijven, met minimaal honderd mannen en honderd vrouwen in dienst, hoger lag dan dat van mannen. In 2010 was dat nog 6 procent. Binnen het openbaar bestuur verdienen vrouwen bij een derde van de bedrijven gemiddeld meer dan mannen.
Desondanks ligt het gemiddelde bruto jaarloon van vrouwelijke werknemers nog altijd bijna een derde lager dan dat van mannen. Twee derde van dat verschil schrijft het CBS toe aan het feit dat vrouwen minder uren werken dan mannen. Zo heeft 63 procent van de mannen een voltijdsbaan en slechts 23 procent van de vrouwen.
Schandalig
CNV-voorzitter Piet Fortuin noemt het loonverschil schandalig. "Vrouwen zijn steeds hoger opgeleid, bekleden steeds vaker hogere management- en bestuursfuncties en werken ook steeds meer uren. In dat licht is een verschil van ruim 10 procent nog steeds erg hoog."
De vakbond wil dat werkgevers worden verplicht meer openheid te bieden over de lonen binnen het bedrijf.
Bron: ANP/CBS
Gerelateerd
Minster Heinen maakt bezwaar tegen beloningen KLM-top
De Nederlandse staat gaat bezwaar maken tegen de beloningen aan de top van KLM. Minister Eelco Heinen van Financiën wil tijdens de komende aandeelhoudersvergadering...
Mediaan salaris in mkb stijgt flink in eerste kwartaal 2026
Het mediaan salaris in het Nederlandse mkb is in het eerste kwartaal van 2026 uitgekomen op € 3.612, een stijging van 3,2 procent ten opzichte van het vorige kwartaal....
Recordbedrag aan bonussen op Wall Street in 2025
Zakenbanken en investerings- en beleggingsmaatschappijen op Wall Street hebben vorig jaar een recordbedrag van in totaal 49,2 miljard dollar, omgerekend 42,7 miljard...
Vier op de tien werkenden hebben geen idee wat een collega verdient
Ondanks groeiende transparantie op de werkvloer, blijft het salaris van directe collega's voor een groot deel van werkend Nederland een mysterie. Bijna vier op de...
Totale inkomen bij vrouwen nog altijd veel lager dan bij mannen
Jonge Nederlandse vrouwen die in 2015 zijn geboren, krijgen over hun hele leven bijna een miljoen euro minder aan inkomen dan hun mannelijke leeftijdsgenoten. Hoewel...
