Accountant nog altijd een kansrijk beroep
Wie op zoek is naar een baan heeft goede kansen als kapper, tandtechnicus, beroepsmilitair of telefoonreparateur. En ook als accountant. Tekstschrijvers en grafisch vormgevers hebben door de opkomst van AI slechtere baankansen.
Dat blijkt uit een nieuw overzicht van kansrijke en kansarme beroepen, uitgebracht door uitkeringsinstantie UWV.
In de lijst van kansrijke beroepen staan de AA en RA en ook de assistent-accountant weer vermeld, evenals controllers, auditors, belastingadviseurs, boekhouders en financieel administrateurs. Veel beroepen op de lijst die het UWV heeft samengesteld zijn al jarenlang kansrijk, zoals in de techniek, zorg of het onderwijs en dus ook de accountancy.
"In een veranderende arbeidsmarkt komen er ook nieuwe beroepen bij", aldus UWV-arbeidsmarktadviseur Stef Molleman. "Zo zijn veel kapperszaken hard op zoek naar nieuwe aanwas, zijn er veel bewindvoerders nodig vanwege toenemende financiële problematiek onder huishoudens en is er, in lijn met het tekort aan tandartsen, vraag naar tandtechnici door de vergrijzing."
Militairen
Ook zijn er goede kansen voor reparateurs van bijvoorbeeld telefoons en tablets, omdat winkeliers volgens het UWV nu verplicht worden om elektronica te repareren. Vanwege de "huidige ontwikkelingen rondom veiligheid" duidt de uitkeringsinstantie bovendien alle militaire functies aan als kansrijk, zowel op mbo- als hbo-niveau.
De opkomst van AI leidt ertoe dat sommige beroepen minder kansrijk zijn geworden, omdat AI taken overneemt. Dat geldt voor sommige administratieve beroepen, maar ook voor creatieve beroepen en vakken waarin veel met taal wordt gewerkt, volgens het UWV.
Daarnaast zijn sommige beroepen "te populair" geworden onder studenten en werkzoekenden, zoals een baan als dierenverzorger of lifecoach.
Gerelateerd
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
Minder dan één op de vijf werkenden heeft alle vertrouwen in toekomst eigen baan
Minder dan één op de vijf werkenden in Nederland is zeer zeker over de toekomst van de eigen baan. Daarmee blijft Nederland iets achter bij het wereldwijde gemiddelde...
Kabinet wil baankansen vergroten voor werkzoekende met arbeidsbeperking
Het kabinet wil het aantrekkelijker maken voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Daarom wordt de groep werkzoekenden voor wie bedrijven...
Aantal vacatures in finance flink gedaald, specialisatie loont
Het aantal vacatures in de Nederlandse finance-sector is sinds een piek in mei 2023 met 39 procent gedaald. Tegelijkertijd stegen de salarissen op jaarbasis juist...