Nieuws 27 juni 2025

Van Oers blijft ook zonder private equity sterk genoeg

Accountantskantoor Van Oers verwacht geen externe investeerders nodig te hebben voor zijn toekomstige groei. Dat stelt de directie van het Bredase kantoor in het jaarverslag. Van Oers groeide in 2024 met zes procent tot een omzet van € 54,3 miljoen en wist zijn personeel te behouden.

Wilbert Geijtenbeek

Van Oers zag de omzet in boekjaar 2024 met zes procent stijgen tot € 54,3 miljoen. Door toegenomen uitgaven aan de personeelsbezetting en aan uitbesteed werk daalde het resultaat na belastingen wel. Onder de streep hadden de twaalf partners in 2024 € 7,0 miljoen te verdelen, tegen € 8,0 miljoen een jaar eerder.

Autonome koers

Dat blijkt uit het onlangs in het Handelsregister gedeponeerde jaarverslag van Van Oers. De nummer 21 in de meest recente AV-Top 50 van Accountancy Vanmorgen meldt in de risicoparagraaf van het bestuursverslag dat de samenwerkingen die veel accountantskantoren zijn aangegaan met private equity, impact hebben op de marktpositie van Van Oers.

“Deze samenwerking heeft onder meer geleid tot schaalvergroting en consolidatie binnen de sector. Onze verwachting is dat de ingezette lijn, waarin kantoren gaan samenwerken met private equity, zich in 2025 en 2026 zal voortzetten. Wij verwachten dat door het vasthouden aan onze eigen strategie en het gestaag uitvoeren van de hieruit voortvloeiende plannen en acties, wij blijvend een sterke positie in de markt zullen innemen.”

Governance

Wel is de strategie van Van Oers aangepast aan de veranderde marktomstandigheden. Voor de komende jaren kiest het Bredase kantoor voor autonome groei, waarbij het gerichte overnames niet uitsluit en het geografische verzorgingsgebied uitbreidt. Het kantoor wil tegelijkertijd het vestigingennetwerk centraliseren door afdelingen samen te voegen. Bovendien ambieert Van Oers verder professionaliseren van het governancemodel.

Wat dat laatste betreft: vorig jaar februari heeft Van Oers een raad van commissarissen met drie leden opgericht. Dat is gedaan “vooruitlopend op het ingediende Wetsvoorstel Toezicht Accountancy waarbij relevant is dat Van Oers Groep N.V. geen structuurvennootschap is en de RvC derhalve niet de (alle) bevoegdheden heeft in lijn met het structuurregime”, aldus het bestuursverslag.

Hoger loon, trouwer personeel

De loonlijst van Van Oers telt 423 fte. Het aantal werknemers is in fte gemeten met 8,5 procent toegenomen in boekjaar 2024. Het gemiddeld aantal dienstjaren steeg licht tot zeven jaar, wat betekent dat Van Oers goed in staat is geweest personeel te behouden. In 2024 introduceerde het kantoor een nieuw functiehuis en paste het zijn beloningsbeleid aan, om medewerkers meer loopbaanperspectief en concurrerende arbeidsvoorwaarden te bieden.

Toch is de arbeidsmarkt een uitdaging, stelt de directie, die aankondigt te investeren in training en ontwikkeling, met aandacht voor vaktechniek, vaardigheden, gedrag en innovatie. Voor het huidige boekjaar rekent de directie op een autonome omzetgroei van circa acht procent. De toename van het aantal werknemers wordt geraamd op circa 4,5 procent.

Eigen CSRD-rapportage wordt ‘vormvrij’

De Omnibus-besluiten van de Europese Unie hebben als gevolg dat Van Oers Groep niet langer verplicht is te rapporteren over haar prestaties op het gebied van duurzaamheid. Maar omdat het kantoor al in 2022 is begonnen met de eerste voorbereidingen, en “onderdelen van de CSRD goed passen bij onze strategische kernwaarden”, is Van Oers wel in staat de eigen Co2-voetafdruk in kaart te brengen.

“Het bestuur heeft overwogen hoe om te gaan met het voorgestelde vereenvoudigingspakket, mede gezien de reeds geleverde inspanningen en de goede inzichten die dit proces heeft opgeleverd. Besloten is om vanaf medio 2025 op een meer vormvrije wijze te gaan rapporteren over onze doelstellingen en prestaties op het gebied van duurzaam ondernemen.”