Nederlandse bedrijven worstelen met AI-ontwikkelingen
Veel Nederlandse bedrijven zijn nog niet klaar om AI volwassen en effectief in te zetten. Desondanks is het vertrouwen in het rendement dat AI oplevert groot.
De adoptie van AI versnelt en dat levert voordelen op, is het idee. Tegelijk laat een internationaal rapport van cloudplatform Workiva zien dat er nog tekortkomingen zijn op het gebied van datakwaliteit, AI-governance en training.
Wereldwijd zag 88 procent van de respondenten het rendement op AI-investeringen het afgelopen jaar stijgen. In Nederland ligt dat percentage met 87 procent vrijwel gelijk.
Tijdwinst
Wereldwijd gebruikt inmiddels 74 procent van de professionals die bedrijfsrapportages opstellen AI in het dagelijkse werk. Daarvan geeft 96 procent aan tijdwinst te boeken en 94 procent merkt een hogere productiviteit. Van de Nederlandse respondenten houdt 41 procent dankzij AI meer tijd over voor andere taken.
Wereldwijd investeren organisaties die AI toepassen de gewonnen tijd in duurzaamheidsinitiatieven, klantbeleving en innovatie. In Nederland gebruiken organisaties de tijdwinst vooral voor het verbeteren van financiële prestaties, zoals kostenreductie en winst (55 procent). Daarnaast wordt ingezet op klantbeleving, innovatie en de ontwikkeling en training van medewerkers.
Vertrouwen
Zowel wereldwijd als in Nederland hebben professionals echter minder vertrouwen dan leidinggevenden in het vermogen van hun organisatie om AI effectief in te zetten. Zij merken in de praktijk waar het nog aan ontbreekt. Zo worstelt 44 procent van de respondenten dagelijks met inefficiëntie en dubbel werk, terwijl 37 procent moeite heeft om technologische ontwikkelingen bij te houden.
Nederlandse praktijkprofessionals die wel vertrouwen hebben in het vermogen van hun organisatie om AI te gebruiken, beschikken vaker over hoogwaardige data, AI-governancebeleid en functiegerichte training. Nederland ligt in dat opzicht boven het wereldwijde gemiddelde, aldus Workiva.
Tegelijk mist 61 procent van de Nederlandse respondenten beleid rond governance en security, heeft 64 procent geen toegang tot voldoende betrouwbare data en geeft 65 procent aan dat functiegerichte training ontbreekt.
Gerelateerd
Big four zetten in AI-tijdperk sterker in op menselijke vaardigheden
De opkomst van AI verandert zowel het werk van accountants en consultants, als de competenties die kantoren van medewerkers verwachten. EY, KPMG, PwC en Deloitte...
Wat is vakmanschap, als het antwoord er al ligt?
We praten veel over wat jonge accountants moeten kunnen en kennen. Maar dat gesprek kun je in een tijd van AI niet goed voeren, als je niet weet welk vakmanschap...
Vitamine A: Kost AI misschien wel meer dan het oplevert?
Hoeveel tijd bespaar je met AI, als je de uitkomsten vervolgens moet controleren? Wat gebeurt er met het kritisch vermogen van accountants, als technologie steeds...
FD: Verborgen AI-schulden big tech reden voor zorg bij accountants
De snelgroeiende investeringen in AI door grote technologiebedrijven, gaan gepaard met financiële constructies die volgens accountants en wetenschappers risico's...
Taskforce gaat voor Trump risico's en kansen AI in kaart brengen
Een taskforce van het Witte Huis gaat de risico's en kansen van kunstmatige intelligentie (AI) in kaart brengen. Ook wordt gekeken hoe overregulering kan worden...
