Leren op de werkvloer kan helpen bij oplossen personeelstekort mkb
Leren op de werkvloer kan een deel van de oplossing zijn voor personeelstekorten, vergrijzing en stagnerende productiviteit in het mkb. De overheid start daarom met een campagne.
Steeds meer mkb-ondernemers krijgen te maken met personeelstekorten, blijkt onder meer uit de jaarlijkse Werkgevers Enquête Arbeid van TNO.
Veertig procent van de kleine mkb'ers had in 2024 te maken met een tekort aan personeel. Nog eens 27 procent verwacht er komende twee jaar mee te maken te krijgen. Onder mkb-bedrijven met honderd of meer medewerkers is de situatie nog urgenter: daar heeft de helft nu al te weinig personeel.
Veel werkgevers die personeelskrapte ervaren of verwachten, gaan er tegelijk van uit dat ze die krapte kunnen verminderen. Zo ziet 44 procent leren en ontwikkelen als een van de manieren om het personeelstekort aan te pakken.
Campagne
"Mkb'ers die hun personeelstekort willen oplossen, doen er goed aan leren op de werkvloer te stimuleren", aldus Linda Koopmans, onderzoeker van TNO. "Door ruimte te bieden voor leren en ontwikkelen, kan je bedrijf flexibel blijven inspelen op veranderingen, groeit het innovatievermogen en gaat het werk vaak efficiënter."
Volgens TNO zijn werknemers die leren op de werkvloer vaak tevredener met hun baan en zijn ze meer betrokken bij het bedrijf. Leren op de werkvloer kan het personeelstekort niet helemaal oplossen, maar kan wel een deel van de oplossing zijn. Dat is reden voor een nieuwe overheidscampagne, met als slogan Vandaag geleerd vandaag gedaan.
Het steunen van medewerkers bij het ontwikkelen van kennis en vaardigheden, evaluaties verankeren als onderdeel van het werk en het vastleggen van kennis en ervaringen zijn belangrijk, aldus de campagne. Ook is van belang om ontwikkelingen buiten de eigen organisatie bij te houden en te bedenken hoe de organisatie op die ontwikkelingen kan reageren.
Website
De website mijnleercultuur.nl van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid biedt onder meer een quickscan om een beeld te krijgen hoe het gesteld is met leren en ontwikkelen binnen een bedrijf. Ook is een toolkit beschikbaar, gebaseerd op inspiratie en praktische tips van andere mkb-ondernemers.
Gerelateerd
Vooral jongeren willen graag in het buitenland wonen en werken
59 procent van alle Nederlanders zou graag voor een langere periode in het buitenland wonen en werken. Een jaar geleden gold dit nog voor ruim twee derde. Tegelijkertijd...
Iets lager ziekteverzuim in juli, blijft nog wel historisch hoog
Het ziekteverzuim van werknemers is in juli licht gedaald vergeleken met juni, maar blijft nog wel op een historisch hoog niveau. Het verzuim lag vorige maand op...
Werkloosheid in Nederland stijgt naar 4 procent
De werkloosheid in Nederland is in juli gestegen naar 4 procent. In juni zat 3,8 procent van de beroepsbevolking zonder betaald werk.
Werkende jongeren pakken vaak 'hersteldagje' na evenement
Bijna driekwart van de werkende Nederlanders onder de dertig jaar is de dag na een groot evenement graag even vrij. Een op de tien meldt zich ook weleens ziek.
Woon-werkreis duurt in Nederland gemiddeld bijna een uur
Nederlanders reizen dagelijks gemiddeld bijna een uur (56,4 minuten) van en naar het werk, terwijl zij eigenlijk liever maximaal ruim drie kwartier daarvoor kwijt...