Vierdaagse werkweek AFAS zorgt voor energie en omzetgroei
De overstap naar een vierdaagse werkweek door softwarehuis AFAS levert meer op dan alleen een extra vrije dag. Medewerkers ervaren meer energie, de productiviteit blijft op peil en de omzet steeg in de eerste maanden met elf procent.
Dat blijkt uit onderzoek van cultureel antropoloog Jitske Kramer in opdracht van AFAS. Sinds januari van dit jaar werken de ruim zevenhonderd medewerkers van AFAS vier dagen per week, met behoud van salaris. Het softwarebedrijf kondigde die stap een half jaar eerder aan.
Volgens het onderzoek wordt de werkweek korter en intensiever, maar ook overzichtelijker. Medewerkers geven aan bewustere keuzes te maken, onnodige taken te schrappen en daardoor meer balans te ervaren.
Vrije vrijdag
Antropoloog Kramer ziet het experiment van AFAS als een "cultuurinterventie", die vraagt om keuzes: wat draagt echt bij en wat niet? Uit interviews en enquêtes blijkt dat de vrije vrijdag door veel medewerkers als een luxe wordt ervaren, die ruimte geeft voor gezin, sport, studie of rust.
Tegelijkertijd ervaren sommigen een zekere druk om die tijd zinvol te besteden. Ondanks die verschillen overheerst het gevoel dat de vrije vrijdag medewerkers meer vrijheid geeft dan voorheen. Volgens AFAS ervaren medewerkers meer plezier en energie in hun werk, maar zijn ze wel kritischer op hun agenda en stoppen ze met onnodige taken.
Resultaten: productiviteit én werkplezier
Ondanks de kortere werkweek bleef de productiviteit gelijk of steeg die zelfs. De omzet van AFAS groeide in de eerste maanden van 2025 met 11 procent. Wel geven medewerkers aan dat werk soms als zwaarder wordt ervaren; door de kortere werkweek zijn pieken beter merkbaar en voelt de werkdruk soms intenser.
AFAS blijft de effecten volgen. Het softwarebedrijf hakt in november 2025 de knoop door of het de vierdaagse werkweek voortzet en in welke vorm dat zal zijn.
Gerelateerd
Ruim de helft van de vacatures vermeldt nog geen salaris
Bij minder dan de helft (48 procent) van de Nederlandse vacatures wordt momenteel het salaris vermeld. Daarmee komt een Europese deadline voor loontransparantie...
Aantal mensen met minimumloonbaan licht gedaald in 2025
Het aantal mensen van vijftien jaar en ouder met een baan tegen minimumloon is in 2025 licht afgenomen, ten opzichte van een jaar eerder. Volgens het Centraal Bureau...
Harde oorlogslogica versus polderprecisie
Joris Joppe verbaast zich erover dat wel absolute zekerheid wordt gevraagd over zaken die er op het wereldtoneel niet echt toe doen, maar dat we bij kwesties van...
Administratieve druk jaagt medewerkers weg
Administratieve lasten kosten veel tijd en dragen bij aan vertrek van medewerkers. Uit onderzoek blijkt dat 13 procent van de Nederlandse medewerkers hierdoor een...
Kabinet komt met vaste loonkostensubsidie voor werknemer in beschutte werkomgeving
Werkgevers krijgen voortaan een vaste loonkostensubsidie, als zij iemand op een 'beschutte' werkplek aannemen. Dat moet het volgens het kabinet eenvoudiger en aantrekkelijker...