Medewerkers van banken mogen van de Tweede Kamer toch weer hogere bonussen krijgen
De Tweede Kamer heeft op 27 januari jl. ingestemd met een plan van VVD, CDA en D66 om de Nederlandse regels voor het verstrekken van bonussen bij banken weer te versoepelen. Dat moet met name helpen bij het aantrekken van IT-medewerkers.
Op dit moment geldt in Nederland een maximale variabele beloning van 20 procent van het salaris voor alle werknemers van financiële instellingen. Daarmee is Nederland strenger dan elders in de Europese Unie, waar banken bonussen tot 100 procent van het salaris mogen bieden.
Volgens de banken maken de bonusregels het in ons land lastiger om specialistisch personeel aan te trekken, met name IT-medewerkers. Volgens VVD, CDA en D66 zijn zulke specialisten "essentieel voor de veiligheid en innovatiekracht van de financiële sector", reden om de bonusregels aan te passen. De versoepeling van de bonusregels gaat niet gelden voor bestuurders van financiële instellingen.
Ontstemd
JA21, FVD, BBB, 50PLUS en de nieuwe Groep Markuszower stemden in met het voorstel van de komende coalitiepartijen. De linkse partijen stemden tegen het plan en waren bovendien ontstemd, omdat het voorstel van VVD, CDA en D66 werd ingediend tijdens het debat over wetgeving rondom de beschikbaarheid van contant geld.
Ook enkele andere partijen noemden dat "onzorgvuldig" en vroegen om een passender moment voor het indienen van de versoepeling.
Bron: nu.nl
Gerelateerd
Mediaan salaris in mkb stijgt flink in eerste kwartaal 2026
Het mediaan salaris in het Nederlandse mkb is in het eerste kwartaal van 2026 uitgekomen op € 3.612, een stijging van 3,2 procent ten opzichte van het vorige kwartaal....
Recordbedrag aan bonussen op Wall Street in 2025
Zakenbanken en investerings- en beleggingsmaatschappijen op Wall Street hebben vorig jaar een recordbedrag van in totaal 49,2 miljard dollar, omgerekend 42,7 miljard...
Vier op de tien werkenden hebben geen idee wat een collega verdient
Ondanks groeiende transparantie op de werkvloer, blijft het salaris van directe collega's voor een groot deel van werkend Nederland een mysterie. Bijna vier op de...
Totale inkomen bij vrouwen nog altijd veel lager dan bij mannen
Jonge Nederlandse vrouwen die in 2015 zijn geboren, krijgen over hun hele leven bijna een miljoen euro minder aan inkomen dan hun mannelijke leeftijdsgenoten. Hoewel...
Eerste loonstrook van het jaar toont verschillen tussen sectoren
Met de uitbetaling van de eerste lonen van 2026 worden verschillen tussen sectoren zichtbaar, zowel rondom het nettoloon van werknemers als de loonkosten voor werkgevers....
