Minder vacatures en meer werklozen in vierde kwartaal 2025
De krapte op de arbeidsmarkt is eind 2025 verder afgenomen. Het aantal openstaande vacatures nam in het vierde kwartaal af met zevenduizend, terwijl het aantal werklozen juist toenam met 11.000. Daardoor zijn er inmiddels voor elke honderd werklozen 93 vacatures.
Het totaal aantal banen nam in dezelfde periode nog wel licht toe, blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Aan het einde van vorig jaar stonden er nog zo'n 380.000 vacatures open, opnieuw minder dan een kwartaal eerder. Het aantal openstaande functies neemt al bijna drie jaar lang af.
De grootste vacaturedaling deed zich voor in de handel. Ook in de zakelijke dienstverlening (waar ook de accountancy onder valt) liep het aantal openstaande functies iets terug, naar circa 63.000 vacatures. In de zorg was juist een lichte stijging te zien. Die sector telt wederom de meeste vacatures.
Meer banen
Het aantal banen bleef in het vierde kwartaal toenemen en kwam uit op bijna 11,7 miljoen. Over heel 2025 lag het gemiddelde aantal banen duidelijk hoger dan een jaar eerder. De groei zat vooral in de zorg, maar ook bij uitzendbureaus, in de cultuur- en recreatiesector, het openbaar bestuur en de bouw kwamen er banen bij.
In het vierde kwartaal zaten ruim vierhonderdduizend mensen zonder baan. Het werkloosheidspercentage komt daardoor weer uit op het niveau van vlak voor de coronapandemie. De stijging doet zich vooral voor onder jongeren, terwijl het aantal werkloze 45-plussers minder sterk toeneemt.
Bron: ANP/CBS
Gerelateerd
Ziekteverzuim bovengemiddeld, vooral in gezondheidszorg
Het ziekteverzuim onder werknemers kwam in het eerste kwartaal van dit jaar uit op 5,8 procent. Dat is evenveel als een jaar eerder, maar hoger dan het langjarig...
Veel bedrijven hebben personeelstekort, automatiseren vaker
Bijna twee op de drie bedrijven in Nederland hebben last van personeelstekort. Dat is ongeveer hetzelfde aandeel als vorig jaar, maar ondernemers gaan daar nu anders...
UWV: werkgever laat kans liggen door niet elders in EU te werven
Werkgevers in Nederland laten een hoop kansen op personeel liggen door niet buiten de landsgrenzen te werven. Daarop wijst uitkeringsorganisatie UWV na een nieuwe...
Werkgevers kampen met planningsproblemen door personeelstekort
Personeelstekorten blijven in Nederland problemen geven voor werkgevers. Bijna driekwart van de werkgevers krijgt hun planning niet rond.
Vier op tien Nederlandse digital nomads kiest voor internationaal bestaan vanwege het weer
Voor 40 procent van alle Nederlandse 'digital nomads' is het vooruitzicht van een aangenamer weertype de belangrijkste reden om uit ons land te vertrekken. Andere...