Nieuws Vandaag

Pensioenen dankzij nieuwe stelsel gemiddeld 14 procent hoger

De pensioenen die het afgelopen jaar zijn overgegaan op het nieuwe pensioenstelsel, zijn dankzij die overstap met gemiddeld 14 procent verhoogd. Volgens het kabinet gaat het om een “structurele verhoging”.

De verhoging komt doordat in het nieuwe stelsel buffers gerichter worden ingezet en er dus een lagere buffer nodig is. Daardoor gaat er meer naar de pensioenuitkering, schrijft minister Mariëlle Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in de voortgangsrapportage over de Wet toekomst pensioenen.

“Met het nieuwe stelsel krijgen Nederlanders een pensioen dat makkelijker stijgt, transparanter is en past bij werknemers die niet meer veertig jaar bij één werkgever zitten”, aldus de minister, die aangeeft dat de overgang “goed op stoom” ligt.

Inmiddels is meer dan de helft van de Nederlanders met een pensioenregeling overgegaan naar het nieuwe stelsel. Uitgangspunt is om ook de overige pensioenen de komende twee jaar over te laten gaan.

Structurele verhogingen

De verhogingen bij de overgang op het nieuwe stelsel zijn structureel, stelt de minister. Ook is er meer perspectief op verdere verhogingen de komende jaren. In het nieuwe stelsel komt een groter deel van de ingelegde premie en het behaalde rendement beschikbaar voor de pensioenuitkering. De verwachting van pensioenfondsen is daardoor dat de jaarlijkse kans op verhogingen veel groter is dan de kans op een verlaging.

Op dit moment zijn dertig pensioenfondsen/-kringen overgestapt op het nieuwe stelsel. Nog zes fondsen volgen het komende half jaar. Eind dit jaar maken 15 fondsen de overstap. 61 fondsen maken de overstap in 2027, waarna de laatste 25 fondsen op 1 januari 2028 overgaan.

Einddatum ongewijzigd

De minister stelt dat er op dit moment geen aanleiding is om de uiterste transitiedatum te verschuiven. Deze blijft staan op 1 januari 2028, in lijn met het advies van een regeringscommissaris.

Wel blijven er zorgen over pensioenregelingen van kleine werkgevers. Veel van deze regelingen moeten nog worden overgezet. Het ministerie neemt samen met werkgeversorganisaties maatregelen om werkgevers te informeren en ondersteunen.

Beheerkosten

De totale beheerkosten voor het administreren van 10,7 miljoen pensioenen stegen in 2024 met € 220 miljoen naar € 1,4 miljard. Dat is een stijging van 17,7 procent. Voor een deel zijn dit eenmalige kosten door de voorbereidingen op de overgang.

Daarnaast wordt de overgang aangegrepen om te investeren in ICT-systemen. De verwachting van het kabinet is dat de kosten na afloop van de transitie weer dalen.

Bron: Rijksoverheid