Nieuws Vandaag

Booking.com mag werknemers verplichten deels op kantoor te werken

Booking.com mag zijn medewerkers verplichten om minstens 40 procent van de werktijd op kantoor te zijn. Dat heeft de rechtbank in Amsterdam bepaald, in een zaak tussen het boekingsplatform en de ondernemingsraad (or) over het nieuwe thuiswerkbeleid.

Eerder mochten medewerkers zelf bepalen of ze 40 procent van de tijd op kantoor wilden werken. Maar omdat weinig werknemers dit deden, besloot Booking.com dit te verplichten. Daar was de or het niet mee eens en de raad gaf er ook geen toestemming voor. De or vindt volgens de rechtbank dat de nadelen voor de medewerkers te groot zijn in vergelijking met de door het bedrijf gestelde voordelen van verplichte aanwezigheid. Booking.com stapte daarop naar de rechter.

Het bedrijf stelt dat het belangrijk is dat collega's elkaar op het werk kunnen ontmoeten. Dat zou kunnen bijdragen aan het bevorderen van onderlinge verbinding en effectieve samenwerking. Daar gaat de rechtbank in mee. "Verplichte aanwezigheid is daarvoor een redelijk middel, ook omdat de vrijblijvende regeling tot nu toe niet heeft gewerkt", zo stelt de rechtbank.

Voldoende werkplekken

Booking.com heeft volgens de rechter voldoende oog gehad voor de door de or aangevoerde nadelen. Zo is een overgangsperiode van een halfjaar ingesteld. "Wel mag van Booking worden verlangd dat zij zich blijft inzetten voor voldoende werkplekken, zodat iedereen die naar kantoor komt ook een werkplek heeft", benadrukt de rechter.

Booking.com "verwelkomt" de uitspraak. "De overstap van een aanbeveling naar een norm van gemiddeld twee kantoordagen per week is geen omslag, maar een aanscherping van ons huidige beleid, zodat we een aantrekkelijke werkgever blijven", aldus een woordvoerster. Het bedrijf blijft "in constructieve dialoog" met de or en medewerkers bij de verdere uitrol van het beleid.

Bron: ANP