Handhaving schijnzelfstandigheid leidt tot minder zzp-inhuur bij mkb-klanten van administratiekantoren
Bijna driekwart van de administratie- en belastingadvieskantoren ziet dat mkb-klanten minder zzp'ers inhuren, door de handhaving op schijnzelfstandigheid. Tegelijkertijd verwacht ruim de helft dat de voorgestelde Zelfstandigenwet meer duidelijkheid zal bieden.
Uit onderzoek van beroepsorganisatie NOAB onder 150 administratie- en belastingadvieskantoren blijkt dat 72,5 procent van de respondenten ziet dat een deel of veel van hun mkb-klanten minder zzp'ers inhuurt. Reden is de huidige handhaving op schijnzelfstandigheid op basis van de Wet DBA. Daarnaast signaleert 80,5 procent onzekerheid bij klanten over het inhuren van zelfstandigen.
Die terughoudendheid raakt ook zelfstandigen die daadwerkelijk als ondernemer werken. Opdrachtgevers willen voorkomen dat een arbeidsrelatie achteraf toch als dienstverband wordt beoordeeld.
Nieuwe Zelfstandigenwet
Met de nieuwe Zelfstandigenwet wil het kabinet duidelijker maken wanneer iemand als zelfstandige kan werken. Het voorstel introduceert een zelfstandigentoets en een werkrelatietoets. Daarbij wordt onder meer gekeken naar het aantal opdrachtgevers, ondernemersrisico's en de vrijheid waarmee werkzaamheden worden uitgevoerd. De wet moet opdrachtgevers en zelfstandigen vooraf meer zekerheid bieden.
De voorgestelde Zelfstandigenwet kan volgens de respondenten bijdragen aan meer duidelijkheid. Zo verwacht 50,4 procent dat de nieuwe wet meer duidelijkheid zal bieden over het werken met zelfstandigen. Daarnaast verwacht 33,6 procent een lichte toename van de bereidheid om zzp’ers in te huren.
Tegelijkertijd bestaan er vragen over de praktische uitvoerbaarheid. Vooral het aantonen van zelfstandig ondernemerschap, het vereiste aantal opdrachtgevers en voorzieningen voor ondernemersrisico’s worden als aandachtspunten genoemd.
Zekerheid vooraf blijft belangrijkste
De behoefte aan zekerheid vooraf blijft groot. Ruim de helft van de respondenten (55,7 procent) geeft prioriteit aan een eenvoudig en betrouwbaar instrument waarmee opdrachtgevers vooraf de arbeidsrelatie kunnen beoordelen.
Daarbij is het belangrijk dat de beoordeling rekening houdt met de verschillende manieren waarop zelfstandigen hun ondernemerschap vormgeven. Ook bij langdurige opdrachten moet duidelijk zijn onder welke voorwaarden iemand als zelfstandige kan blijven werken.
De NOAB roept de wetgever op om bij de verdere uitwerking van de Zelfstandigenwet rekening te houden met de uiteenlopende vormen van zelfstandig ondernemerschap en te voorkomen dat de nieuwe criteria onnodige beperkingen of extra administratieve lasten voor het mkb met zich meebrengen.
Gerelateerd
Nieuwe checklist voor werken met uitzendkrachten
De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft een nieuwe checklist gepubliceerd voor werkgevers die personeel inhuren via een uitzendbureau of andere uitlener.
Veel oud-zelfstandigen gaan werken in andere sector, stelt DNB
Het aantal zzp'ers in Nederland is gedaald, maar dat leidt nauwelijks tot meer werkloosheid. Veel mensen die stoppen als zelfstandige vinden snel weer ander werk,...
Zzp'ers vrezen strengere inhuureisen
Ruim de helft van de zzp'ers, blijkt uit een peiling van Knab, is tegen de voorgestelde Zelfstandigenwet die sinds 1 oktober in internetconsultatie is.
Consultatie Zelfstandigenwet die zzp'ers meer zekerheid moet geven
Het kabinet wil zzp'ers en opdrachtgevers in Nederland vooraf duidelijkheid geven over de voorwaarden waaronder zij als zelfstandige kunnen samenwerken. De nieuwe...
Minder zzp'ers, meer vast personeel in bouw en zorg
De afname van het aantal actieve zzp'ers ging in 2025 in een aantal sectoren samen met een bovengemiddelde groei van het personeelsbestand bij mkb-bedrijven.
