Nieuwe checklist voor werken met uitzendkrachten
De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft een nieuwe checklist gepubliceerd voor werkgevers die personeel inhuren via een uitzendbureau of andere uitlener.
De checklist moet bedrijven helpen hun verplichtingen tegenover ingeleende arbeidskrachten na te komen. Werkgevers moeten onder meer controleren of deze mensen in Nederland mogen werken en zijn medeverantwoordelijk voor hun arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden. Volgens de Arbeidsinspectie beseffen zogenoemde inleners vaak onvoldoende dat zij die verantwoordelijkheid delen met de uitlener.
Het inschakelen van een uitzendbureau ontslaat een werkgever niet van de plicht om te weten wie er bij het bedrijf werkt. Ook moet de inlener ervoor zorgen dat de zaken rond de inzet van de arbeidskracht in orde zijn.
"In de praktijk ziet de Arbeidsinspectie dat inleners vaak onvoldoende beseffen dat zij samen met de uitlener verantwoordelijk zijn voor eerlijke, gezonde en veilige werkomstandigheden. Als een werkgever iemand inhuurt, is deze verplicht te weten wie er bijvoorbeeld bij het bedrijf komt werken en moet ervoor zorgen dat alles klopt voor én met de ingehuurde arbeidskracht", aldus de Arbeidsinspectie.
Verschuilen
Volgens de inspectie wordt het met deze checklist voor inleners moeilijker om zich bij geconstateerde overtredingen achter een uitzendbureau te verschuilen. De checklist biedt volgens de Arbeidsinspectie "praktische handvatten" om de inhuur volgens de regels te laten verlopen. Werkgevers kunnen daarmee beter toezien op de naleving van arbeidsvoorwaarden en op de veiligheid op de werkvloer.
De Arbeidsinspectie heeft de checklist opgesteld in samenwerking met de Belastingdienst, UWV, SVB en partijen uit de uitzendsector.
Gerelateerd
Handhaving schijnzelfstandigheid leidt tot minder zzp-inhuur bij mkb-klanten van administratiekantoren
Bijna driekwart van de administratie- en belastingadvieskantoren ziet dat mkb-klanten minder zzp'ers inhuren, door de handhaving op schijnzelfstandigheid. Tegelijkertijd...
Veel oud-zelfstandigen gaan werken in andere sector, stelt DNB
Het aantal zzp'ers in Nederland is gedaald, maar dat leidt nauwelijks tot meer werkloosheid. Veel mensen die stoppen als zelfstandige vinden snel weer ander werk,...
Zzp'ers vrezen strengere inhuureisen
Ruim de helft van de zzp'ers, blijkt uit een peiling van Knab, is tegen de voorgestelde Zelfstandigenwet die sinds 1 oktober in internetconsultatie is.
Consultatie Zelfstandigenwet die zzp'ers meer zekerheid moet geven
Het kabinet wil zzp'ers en opdrachtgevers in Nederland vooraf duidelijkheid geven over de voorwaarden waaronder zij als zelfstandige kunnen samenwerken. De nieuwe...
Minder zzp'ers, meer vast personeel in bouw en zorg
De afname van het aantal actieve zzp'ers ging in 2025 in een aantal sectoren samen met een bovengemiddelde groei van het personeelsbestand bij mkb-bedrijven.