Nog niet alle bedrijven zijn klaar met het afstoten van kantoorruimte
Omdat veel werkgevers hun beleid rond hybride werken inmiddels hebben ingericht, is het afstoten van kantoorruimte grotendeels afgerond. Maar sommige organisaties, waaronder de Nederlandse PwC-organisatie, zijn nog wat te ruim behuisd.
Dat blijkt uit berichtgeving door het FD. De krant maakte een rondgang langs bijna dertig organisaties met grote kantoren, zoals gemeenten, banken en accountants- en advieskantoren. Volgens het FD zijn de meeste organisaties inmiddels tevreden met de huidige capaciteit van hun kantoren.
Na het overhaaste thuiswerken in coronatijd zochten bedrijven naar "een nieuw evenwicht tussen thuiswerken en fysieke aanwezigheid op de werkvloer", aldus het FD. Daarbij werd hybride werken vaak de nieuwe norm. Zo'n tachtig procent van de bedrijven heeft volgens werkgeversorganisatie AWVN inmiddels regels ingesteld voor de minimale aanwezigheid op kantoor.
Bezettingsgraad
Van de 29 ondervraagde organisaties hebben er twintig nu geen verdere plannen meer voor het afstoten van kantoorruimte en sluit die goed aan bij de bezetting. Dat stelt onder meer Deloitte tegenover de krant.
Enkele organisaties geven aan dat ze medewerkers ook weer vaker op kantoor zien verschijnen. PwC geeft aan nog wel zo'n tien procent aan kantoorruimte te willen afstoten vanwege de lage bezetting. Bij het kantoor ligt de bezettingsgraad nu gemiddeld rond de vijftig procent, zo schrijft het FD.
Bedrijven worden wel voorzichtiger met het afstoten van kantoorruimte, vanwege het beperkte aanbod aan passende kantoren. "Bedrijven moeten soms kiezen tussen het perfecte aantal vierkante meters en een iets te groot maar duurzaam kantoor op een toplocatie", zo stellen betrokkenen.
Dido-drukte
Het FD memoreert ook de 'dido-drukte', ook wel bekend als 'kantoorkameel': het gegeven dat veel medewerkers alleen op dinsdag en donderdag op kantoor komen.
Dat maakt het uitrekenen van het aantal benodigde kantoormeters lastiger, omdat er op drukke dagen ruimte moet zijn voor medewerkers om samen te werken en te vergaderen. "Maar je wilt ook niet dat mensen vechten om vergaderzalen."
Gerelateerd
Werkgevers moeten beter inspelen op hitte
De hoge temperaturen in ons land en in heel Europa zorgen ook op de werkvloer voor extra druk. Het is belangrijk dat werkgevers daar goed op inspelen en zich daarop...
Werkloosheid in Nederland blijft onveranderd op 3,9 procent
De werkloosheid in Nederland is in mei onveranderd gebleven op 3,9 procent. In totaal waren er vorige maand 399.000 werklozen. Het aantal werklozen nam de afgelopen...
Kwart miljoen jongeren wil meer werken
Bijna een kwart miljoen jongeren wil meer uren werken dan zij nu contractueel doen. Daarbij wil meer dan tweederde van de werknemers jonger dan dertig jaar het liefst...
Banengroei valt tijdelijk stil bij hoge energieprijzen
De banengroei in Nederland valt tijdelijk stil als de energieprijzen hoog blijven. Dat stelt uitkeringsorganisatie UWV in een nieuwe prognose van de arbeidsmarkt....
EU waarschuwt voor druk op banen en begrotingen
De Europese Commissie wil dat EU-landen hun economieën weerbaarder maken tegen geopolitieke schokken, hogere energiekosten en toenemende concurrentie uit de Verenigde...