Nog niet alle bedrijven zijn klaar met het afstoten van kantoorruimte
Omdat veel werkgevers hun beleid rond hybride werken inmiddels hebben ingericht, is het afstoten van kantoorruimte grotendeels afgerond. Maar sommige organisaties, waaronder de Nederlandse PwC-organisatie, zijn nog wat te ruim behuisd.
Dat blijkt uit berichtgeving door het FD. De krant maakte een rondgang langs bijna dertig organisaties met grote kantoren, zoals gemeenten, banken en accountants- en advieskantoren. Volgens het FD zijn de meeste organisaties inmiddels tevreden met de huidige capaciteit van hun kantoren.
Na het overhaaste thuiswerken in coronatijd zochten bedrijven naar "een nieuw evenwicht tussen thuiswerken en fysieke aanwezigheid op de werkvloer", aldus het FD. Daarbij werd hybride werken vaak de nieuwe norm. Zo'n tachtig procent van de bedrijven heeft volgens werkgeversorganisatie AWVN inmiddels regels ingesteld voor de minimale aanwezigheid op kantoor.
Bezettingsgraad
Van de 29 ondervraagde organisaties hebben er twintig nu geen verdere plannen meer voor het afstoten van kantoorruimte en sluit die goed aan bij de bezetting. Dat stelt onder meer Deloitte tegenover de krant.
Enkele organisaties geven aan dat ze medewerkers ook weer vaker op kantoor zien verschijnen. PwC geeft aan nog wel zo'n tien procent aan kantoorruimte te willen afstoten vanwege de lage bezetting. Bij het kantoor ligt de bezettingsgraad nu gemiddeld rond de vijftig procent, zo schrijft het FD.
Bedrijven worden wel voorzichtiger met het afstoten van kantoorruimte, vanwege het beperkte aanbod aan passende kantoren. "Bedrijven moeten soms kiezen tussen het perfecte aantal vierkante meters en een iets te groot maar duurzaam kantoor op een toplocatie", zo stellen betrokkenen.
Dido-drukte
Het FD memoreert ook de 'dido-drukte', ook wel bekend als 'kantoorkameel': het gegeven dat veel medewerkers alleen op dinsdag en donderdag op kantoor komen.
Dat maakt het uitrekenen van het aantal benodigde kantoormeters lastiger, omdat er op drukke dagen ruimte moet zijn voor medewerkers om samen te werken en te vergaderen. "Maar je wilt ook niet dat mensen vechten om vergaderzalen."
Gerelateerd
Harde oorlogslogica versus polderprecisie
Joris Joppe verbaast zich erover dat wel absolute zekerheid wordt gevraagd over zaken die er op het wereldtoneel niet echt toe doen, maar dat we bij kwesties van...
Administratieve druk jaagt medewerkers weg
Administratieve lasten kosten veel tijd en dragen bij aan vertrek van medewerkers. Uit onderzoek blijkt dat 13 procent van de Nederlandse medewerkers hierdoor een...
Kabinet komt met vaste loonkostensubsidie voor werknemer in beschutte werkomgeving
Werkgevers krijgen voortaan een vaste loonkostensubsidie, als zij iemand op een 'beschutte' werkplek aannemen. Dat moet het volgens het kabinet eenvoudiger en aantrekkelijker...
Kabinet wil werkzoekenden via Werkcentra sneller aan werk helpen
Om mensen beter aan een baan of opleiding te helpen, kunnen ze voortaan in het hele land terecht bij zogenoemde 'Werkcentra'. Het kabinet wil dat vacatures daarmee...
Werknemers met gezondheidsproblemen hebben meer kans op baanverlies na een overname door private equity
Inkomens van werknemers dalen met gemiddeld bijna vier procent, na een overname door een private equity-partij. Bij werknemers met een slechtere gezondheid is die...