Nog niet alle bedrijven zijn klaar met het afstoten van kantoorruimte
Omdat veel werkgevers hun beleid rond hybride werken inmiddels hebben ingericht, is het afstoten van kantoorruimte grotendeels afgerond. Maar sommige organisaties, waaronder de Nederlandse PwC-organisatie, zijn nog wat te ruim behuisd.
Dat blijkt uit berichtgeving door het FD. De krant maakte een rondgang langs bijna dertig organisaties met grote kantoren, zoals gemeenten, banken en accountants- en advieskantoren. Volgens het FD zijn de meeste organisaties inmiddels tevreden met de huidige capaciteit van hun kantoren.
Na het overhaaste thuiswerken in coronatijd zochten bedrijven naar "een nieuw evenwicht tussen thuiswerken en fysieke aanwezigheid op de werkvloer", aldus het FD. Daarbij werd hybride werken vaak de nieuwe norm. Zo'n tachtig procent van de bedrijven heeft volgens werkgeversorganisatie AWVN inmiddels regels ingesteld voor de minimale aanwezigheid op kantoor.
Bezettingsgraad
Van de 29 ondervraagde organisaties hebben er twintig nu geen verdere plannen meer voor het afstoten van kantoorruimte en sluit die goed aan bij de bezetting. Dat stelt onder meer Deloitte tegenover de krant.
Enkele organisaties geven aan dat ze medewerkers ook weer vaker op kantoor zien verschijnen. PwC geeft aan nog wel zo'n tien procent aan kantoorruimte te willen afstoten vanwege de lage bezetting. Bij het kantoor ligt de bezettingsgraad nu gemiddeld rond de vijftig procent, zo schrijft het FD.
Bedrijven worden wel voorzichtiger met het afstoten van kantoorruimte, vanwege het beperkte aanbod aan passende kantoren. "Bedrijven moeten soms kiezen tussen het perfecte aantal vierkante meters en een iets te groot maar duurzaam kantoor op een toplocatie", zo stellen betrokkenen.
Dido-drukte
Het FD memoreert ook de 'dido-drukte', ook wel bekend als 'kantoorkameel': het gegeven dat veel medewerkers alleen op dinsdag en donderdag op kantoor komen.
Dat maakt het uitrekenen van het aantal benodigde kantoormeters lastiger, omdat er op drukke dagen ruimte moet zijn voor medewerkers om samen te werken en te vergaderen. "Maar je wilt ook niet dat mensen vechten om vergaderzalen."
Gerelateerd
Een op de vier werkenden in Nederland werkt wekelijks zeker zes uur onbetaald
Een kwart van de Nederlandse werknemers geeft aan iedere week gemiddeld minstens zes uur onbetaald te werken. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om doorwerken tijdens...
Werkloosheid stijgt sinds 2025 het hardst onder migranten
De werkloosheid onder migranten stijgt sinds 2025 sneller dan onder mensen van de tweede generatie of zonder migratieachtergrond. Migranten en mensen van de tweede...
Steeds meer werknemers psychisch vermoeid door hun werk
In 2025 voelde 21 procent van de werknemers zich enkele keren per maand of vaker psychisch vermoeid door het werk. Dat is iets meer dan een jaar eerder en duidelijk...
UWV ziet aandeel hogeropgeleiden in de WW groeien
Mensen met een opleiding aan een hogeschool of universiteit waren in 2022 nog goed voor 30 procent van alle mensen in de WW. Dat aandeel groeide naar 38 procent...
Ook VodafoneZiggo wil werknemers weer vaker op kantoor zien
VodafoneZiggo wil dat werknemers weer vaker naar kantoor komen. Het telecombedrijf heeft bij de ondernemingsraad een voorstel ingediend om van twee naar drie dagen...