Nieuws 20 februari 2026

SER: 'Arbeidsmarkt kan niet zonder goede combinatie van werk en mantelzorg'

De Sociaal-Economische Raad (SER) vindt dat het makkelijker moet worden om betaald werk en mantelzorg te combineren. Tegelijk moet worden voorkomen dat mantelzorgers worden overvraagd. De SER pleit voor twee maanden betaald mantelzorgverlof.

Zo'n twee miljoen Nederlanders combineren hun betaalde baan met mantelzorg; het zorgen voor een naaste met fysieke of mentale gezondheidsproblemen. Voor de meeste mantelzorgers gaat dat goed, maar voor een groeiende groep leidt dit tot overbelasting, aldus de SER.

Mantelzorg moet een normaal verschijnsel worden op de werkvloer, waarbij werkgevers waar mogelijk maatwerk bieden voor werkende mantelzorgers, stelt de raad. "Begrip en flexibiliteit zijn voor veel werkenden een oplossing. Daarvoor is wel belangrijk dat mantelzorgers ook zelf het gesprek aangaan met hun werkgever."

Woud aan regelingen

De overheid moet het regelen van zorg voor een naaste eenvoudiger maken, want mensen raken nu verstrikt in een woud aan regelingen en instanties. Dat vraagt ook goede ondersteuning vanuit de gemeente.

Daarnaast pleit de SER voor een "ventiel" in de vorm van acht weken betaald mantelzorgverlof, gefinancierd door de overheid, plus een passend en toereikend aanbod van vervangende zorg ('respijtzorg'). Dat moet helpen voorkomen dat mensen uitvallen, minder gaan werken of zelfs helemaal stoppen met werken.

Voor mensen met langdurige, intensieve mantelzorgtaken schiet dit verlof te kort; de SER adviseert na te gaan hoe ook deze groep goed kan worden ondersteund.