Nieuws Vandaag

Mediaan salaris in mkb stijgt flink in eerste kwartaal 2026

Het mediaan salaris in het Nederlandse mkb is in het eerste kwartaal van 2026 uitgekomen op € 3.612, een stijging van 3,2 procent ten opzichte van het vorige kwartaal. Dat is de sterkste kwartaalgroei in jaren.

Dat blijkt uit de nieuwste Loonindex van bureau Van Spaendonck, gebaseerd op ruim 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken per maand van 145.000 Nederlandse bedrijven. De loonstijging bij het mediaan salaris is hoger dan die van het minimumloon, dat in dezelfde periode met 2,6 procent toenam tot € 2.569. Volgens Van Spaendonck onderstreept het dat lonen in het mkb momenteel in de breedte versneld toenemen.

Opvallend is dat de lonen binnen cao's dit kwartaal sterker stijgen dan daar buiten. Werknemers onder een cao zagen hun salaris met 3,78 procent toenemen, tegenover 2,6 procent bij bedrijven zonder cao. Daarmee lijkt een inhaalslag gaande, hoewel het mediaan salaris binnen cao's nog altijd lager ligt: € 3.512 versus € 4.000.

Ook over de langere termijn groeien cao-lonen sneller dan niet-cao-lonen. Sinds 2018 stegen de lonen binnen cao's met 39,5 procent, tegenover 32,2 procent bij bedrijven zonder cao. Dat wijst op een structurele verschuiving in de beloningsverhoudingen binnen het mkb, aldus Van Spaendonck.

Loonkloof krimpt verder

De loonkloof tussen mannen en vrouwen neemt verder af. Vrouwen verdienen in het mkb momenteel mediaan € 3.416, tegenover € 3.771 voor mannen - een verschil van 9,4 procent. Een jaar geleden lag dat verschil nog op 10,4 procent.

Een groot deel is te verklaren door verschillen in werkuren, functies en ervaring. Zo werken vrouwen tussen de dertig en vijftig jaar gemiddeld 28,2 uur per week, tegenover 37,7 uur bij mannen in dezelfde leeftijdsgroep. Na correctie voor die factoren blijft 1,2 procent over als onverklaarbaar verschil. In 2025 was dit nog 1,8 procent.

Uitschieters per functie

Niet alle functies profiteren in gelijke mate van de loonstijgingen. Internationale chauffeurs zagen hun salaris dit kwartaal met 13,4 procent stijgen, gevolgd door fiscalisten (+12,6 procent) en product developers (+11,3 procent).

De loonverschillen tussen regio's blijven aanzienlijk. Utrecht voert de lijst aan met een mediaan salaris van € 3.848, gevolgd door Noord-Holland en Zuid-Holland. Aan de onderkant bevinden zich Groningen en Zeeland. De sterkste loonstijging werd dit kwartaal gemeten in Friesland (+3,9 procent), terwijl Flevoland achterbleef met de laagste groei (+2,3 procent).

Loonindex

Voor de Loonindex zijn 1,2 miljoen verloningen per maand geanalyseerd, afkomstig van Loket.nl. Het gaat hierbij om daadwerkelijk uitbetaalde lonen tot en met december 2025. Sectoren waar onvoldoende data beschikbaar was, zijn buiten beschouwing gelaten. Met mediaan inkomen wordt het meest representatieve inkomen bedoeld, waarbij de helft van Nederland meer en de andere helft van Nederland minder verdient.

Het onderzoek wordt vanaf nu elk kwartaal uitgevoerd en gepubliceerd.