Totale inkomen bij vrouwen nog altijd veel lager dan bij mannen
Jonge Nederlandse vrouwen die in 2015 zijn geboren, krijgen over hun hele leven bijna een miljoen euro minder aan inkomen dan hun mannelijke leeftijdsgenoten. Hoewel het inkomensverschil tussen mannen en vrouwen in Nederland de afgelopen decennia is afgenomen, lijkt die inhaalrace tot stilstand te komen.
Uit onderzoek van kredietverzekeraar Allianz Trade komt naar voren dat Nederlandse vrouwen weliswaar massaal werken, maar doordat ze gemiddeld minder betaalde uren draaien en vaker loopbaanonderbrekingen hebben, lopen vrouwen over hun leven een groot inkomens- en pensioenverlies op. Dat inkomensgat stapelt zich jaar na jaar op en vertaalt zich uiteindelijk in een aanzienlijk lager pensioen.
Genderkloof
"In Europa werken nergens zoveel vrouwen parttime als in Nederland", aldus Johan Geeroms van Allianz Trade. "Het verschil in salaris of uurloon tussen mannen en vrouwen mag dan wel zijn gedaald, maar simpelweg doordat vrouwen veel meer in deeltijd werken is er nog steeds sprake van een gender gap."
De onderzoekers van Allianz Trade benadrukken dat het probleem verder gaat dan alleen de loonkloof op de salarisstrook. Volgens Geeroms is gekeken naar "het totale levensloopplaatje; dus niet alleen puur naar het uurloon". Naast het arbeidsinkomen gaat het dan ook om kapitaalinkomen, zoals sparen en beleggen, en het pensioen. "Zonder structurele veranderingen in arbeidspatronen dreigt de genderkloof in Nederland hardnekkig groot te blijven."
Stagnatie
Het onderzoek van Allianz Trade laat zien dat de levenslange inkomenskloof tussen mannen en vrouwen in Nederland afgelopen decennia wel stapsgewijs is verkleind. Maar de laatste jaren is sprake van stagnatie. Vrouwen die in 1975 zijn geboren, ontvangen een levensloopinkomen dat 30,7 procent lager is dan mannen. Voor de generatie uit 2000 is dat percentage gedaald naar 17,4 procent.
Voor Nederlandse meisjes die in 2025 zijn geboren verwacht Allianz Trade dat zij gedurende hun leven 15 procent minder inkomen ontvangen dan hun mannelijke leeftijdgenoten.
Kopgroep arbeidsparticipatie
Ook blijkt uit het onderzoek van de kredietverzekeraar dat in Nederland 82,1 procent van de vrouwen werkt. "Daarmee horen we tot de kopgroep van landen met de hoogste vrouwelijke arbeidsparticipatie", aldus Geeroms. Tegelijkertijd hoort Nederland tot de top van de landen met de meeste parttimers. Onder de 25 tot 49-jarigen werkt 56,9 procent van de vrouwen in deeltijd, tegenover 14,3 procent van de mannen. Dat is het hoogste percentage vrouwelijke parttimers in de EU.
"Om de genderkloof te dichten, moet het Nederlandse deeltijdmodel onder de loep worden genomen", meent Geeroms. "Denk aan betere en betaalbare kinderopvang, fiscale prikkels die extra uren laten lonen en een eerlijker verdeling van zorgtaken tussen mannen en vrouwen."
Europa
In Europees perspectief loopt vooral Zweden voorop: daar slaat de genderkloof in levensinkomen voor jongere generaties bijna om in een lichte voorsprong voor vrouwen. In landen als Spanje, Frankrijk en België bedraagt de kloof zo'n 10 procent (minder inkomen voor vrouwen gedurende hun levensloop). Vlak daarachter volgen landen als Nederland, Tsjechië en Polen.
Achterblijvers zijn onder meer Duitsland, Italië, het Verenigd Koninkrijk, Oostenrijk en Zwitserland. Hardnekkige verschillen in deeltijdwerk en werkintensiteit zorgen ervoor dat vrouwen hier gedurende hun leven nog steeds 20 procent of meer aan inkomen achterblijven bij mannen.
Gerelateerd
Mediaan salaris in mkb stijgt flink in eerste kwartaal 2026
Het mediaan salaris in het Nederlandse mkb is in het eerste kwartaal van 2026 uitgekomen op € 3.612, een stijging van 3,2 procent ten opzichte van het vorige kwartaal....
Recordbedrag aan bonussen op Wall Street in 2025
Zakenbanken en investerings- en beleggingsmaatschappijen op Wall Street hebben vorig jaar een recordbedrag van in totaal 49,2 miljard dollar, omgerekend 42,7 miljard...
Vier op de tien werkenden hebben geen idee wat een collega verdient
Ondanks groeiende transparantie op de werkvloer, blijft het salaris van directe collega's voor een groot deel van werkend Nederland een mysterie. Bijna vier op de...
Vitamine A: Marlies de Vries over de kracht van rolmodellen
Wat kunnen rolmodellen betekenen voor individuen, voor organisaties en voor de accountancysector? In aflevering 70 van Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt...
'In een onzekere wereld kunnen vrouwen het verschil maken'
'De kracht van rolmodellen', luidde het thema van de NBA-bijeenkomst ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag, op 5 maart gehouden in Villa Jongerius in Utrecht....
