Vitamine A: Marlies de Vries over de kracht van rolmodellen
Wat kunnen rolmodellen betekenen voor individuen, voor organisaties en voor de accountancysector? In aflevering 70 van Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt prof. dr. Marlies de Vries (Nyenrode) over de kracht van rolmodellen.
» Beluister Vitamine A-podcast aflevering #70 'De kracht van rolmodellen: van inspiratie naar actie', via Spotify, Apple Podcast of Simplecast.
Tijdens de NBA-viering van Internationale Vrouwendag stond de kracht van rolmodellen centraal. Prof. dr. Marlies de Vries RA is hoogleraar Behavioural Audit, Assurance & Control aan Nyenrode en voormalig Kwartiermaker toekomst accountancysector.

Samen met host Sven Budding gaat zij in op de betekenis van rolmodellen: Wanneer werken ze inspirerend en wanneer juist niet? En hoe kijkt zij naar haar eigen rol als voorbeeld voor anderen? "Een persoonlijke drijfveer voor mij is om het verschil te kunnen maken voor andere mensen", aldus De Vries.
In de podcast gaat het ook over de zichtbaarheid van vrouwen in leiderschapsposities, de invloed van cultuur en organisatie-inrichting op carrièrekansen en de vraag hoeveel verantwoordelijkheid bij individuen ligt en hoeveel bij het systeem.
Vergrootglas
Ook komt de persoonlijke kant aan bod: welke rolmodellen hebben Marlies de Vries zelf gevormd? Voor haar kunnen rolmodellen ook combinaties zijn van mensen die verder weg staan en mensen uit de dagelijkse praktijk, aldus De Vries, "die mij op cruciale momenten een belangrijk advies gegeven hebben".
Het gevaar van rolmodellen anno nu is, dat mensen soms onder een vergrootglas liggen en daardoor ook feilbaar blijken te zijn, ziet zij. De podcast is opgenomen tijdens de NBA-viering van Internationale Vrouwendag 2026, een dag waarmee De Vries naar eigen zeggen een "haat-liefde-verhouding" heeft.
Alle afleveringen van de Vitamine A-podcast zijn ook terug te vinden via de podcast-button op Accountant.nl.
Gerelateerd
Weerbaarheid begint binnen de eigen organisatie
De cultuur die accountantsorganisaties intern creëren, bepaalt mede hoe weerbaar accountants extern zijn. De uitdaging voor het beroep gaat verder dan alleen het...
Op cultuurexpeditie: talent benutten
In 2026 gaan 25 vakmensen vier keer onder begeleiding van de NBA 'op expeditie', om samen verder te werken aan cultuur en gedrag binnen accountantskantoren. Kort...
Vrouwelijke ondernemers krijgen nog altijd minder financiering
Vrouwen krijgen nog altijd minder financiering voor hun onderneming dan mannelijke ondernemers. Dat meldt Code-V, de Nederlandse Code Stimuleren Vrouwelijk Ondernemerschap,...
'Cultuurmatching moet uitstroom accountants verlagen'
Door cultuurmatching een vaste plek te geven in het aannameproces kan vroege uitstroom van werknemers bij accountantskantoren teruggedrongen worden.
Vooral cultuur oorzaak van snelle uitstroom bij accountants
Bij sommige accountantskantoren vertrekt meer dan een derde van de nieuw ingestroomde professionals binnen een jaar. Volgens platform Finch Online ligt de oorzaak...
