FT: Big four bieden inmiddels meer vacatures aan voor AI-specialisten dan voor accountants
De vier grootste accountantskantoren plaatsten vorig jaar meer vacatures voor AI-specialisten dan voor accountants, meldt de Financial Times. Het is een indicatie van hoe AI-technologie de professionele dienstverlening verandert.
Functies waarvoor AI-vaardigheden vereist zijn, maakten in 2025 bijna 7 procent uit van de vacatures van Deloitte, EY, KPMG en PwC in Engelstalige landen, blijkt uit een recente analyse van de Financial Times.
Het ging om functies variërend van machine learning engineers tot experts op het gebied van AI-agents, om taken te automatiseren. Auditfuncties, die al langer een dalende trend vertonen in het totale aantal vacatures, vertegenwoordigden in 2025 iets minder dan 3 procent van de advertenties.
Het percentage vacatures voor AI-deskundigen is sinds de lancering van ChatGPT in 2022 meer dan verdrievoudigd, aldus de FT. De toename onderstreept de druk op de big four-kantoren om miljarden te investeren in technologie, zowel om hun eigen bedrijfsvoering te vernieuwen, als om klanten over te adviseren. Tegelijkertijd staat advieswerk onder druk, omdat AI de behoefte aan een deel van de juniorfuncties wegneemt en de traditionele piramidestructuur van de sector op zijn kop zet.
Onderzoek
De bevindingen zijn gebaseerd op eigen onderzoek van de Financial Times, waarbij meer dan vijftigduizend openbare vacatures in de VS, het VK, Canada, Australië, Nieuw-Zeeland en Ierland werden geanalyseerd die waren verzameld via PredictLeads, een corporate intelligence provider.
Veel van de AI-gerelateerde advertenties betroffen technische functies, zoals generative AI engineers en machine learning experts. In 2025 vereiste ongeveer vier vijfde van de onderzochte functies programmeervaardigheden. Andere functies richtten zich meer op soft skills, zoals het vermogen om AI-technologie aan klanten te verkopen, of medewerkers te helpen bij de implementatie van generatieve AI-tools.
Vereiste
Tegenover de FT stelden hr-functionarissen van de big four dat ook de werving voor de assurancepraktijk groeit, maar dat AI-vaardigheden inmiddels bij veel functies als vereiste worden genoemd. "AI en audit sluiten elkaar niet uit als het gaat om werving en investeringen. Betrouwbare AI wordt steeds belangrijker voor het auditproces", aldus KPMG tegenover de Britse zakenkrant.
Gerelateerd
AFM noemt Uitvoeringswet AI-verordening 'uitvoerbaar', maar voor effectief toezicht is aanpassing nodig
De Uitvoeringswet AI-verordening is in de basis uitvoerbaar, maar vraagt op onderdelen om aanpassingen voor effectief toezicht. Dat stelt de Autoriteit Financiële...
KPMG trekt adviesrapport over AI-agents terug wegens misleidende informatie
Een internationaal rapport van KPMG, over de inzet van AI-agents door bedrijven, is teruggetrokken omdat verschillende citaten onjuist of misleidend blijken te zijn....
Ook Baker Tilly komt met eigen platform voor inzet van AI
Baker Tilly introduceert een eigen AI-platform, waarop een groeiend aantal 'AI-agenten' kan draaien. De big four-kantoren kwamen eerder ook al met eigen AI-platforms.
Inzet AI leidt niet automatisch tot productiviteitswinst
De inzet van kunstmatige intelligentie leidt niet vanzelf tot meer productiviteit op de werkvloer. Dat stelt TNO na onderzoek. Organisaties staan volgens het onderzoeksbureau...
AI verovert de auditpraktijk
Kunstmatige intelligentie (AI) is in korte tijd in de auditpraktijk uitgegroeid tot structureel hulpmiddel. Accountantskantoren rollen AI‑platforms op wereldwijde...