FT: Big four bieden inmiddels meer vacatures aan voor AI-specialisten dan voor accountants
De vier grootste accountantskantoren plaatsten vorig jaar meer vacatures voor AI-specialisten dan voor accountants, meldt de Financial Times. Het is een indicatie van hoe AI-technologie de professionele dienstverlening verandert.
Functies waarvoor AI-vaardigheden vereist zijn, maakten in 2025 bijna 7 procent uit van de vacatures van Deloitte, EY, KPMG en PwC in Engelstalige landen, blijkt uit een recente analyse van de Financial Times.
Het ging om functies variërend van machine learning engineers tot experts op het gebied van AI-agents, om taken te automatiseren. Auditfuncties, die al langer een dalende trend vertonen in het totale aantal vacatures, vertegenwoordigden in 2025 iets minder dan 3 procent van de advertenties.
Het percentage vacatures voor AI-deskundigen is sinds de lancering van ChatGPT in 2022 meer dan verdrievoudigd, aldus de FT. De toename onderstreept de druk op de big four-kantoren om miljarden te investeren in technologie, zowel om hun eigen bedrijfsvoering te vernieuwen, als om klanten over te adviseren. Tegelijkertijd staat advieswerk onder druk, omdat AI de behoefte aan een deel van de juniorfuncties wegneemt en de traditionele piramidestructuur van de sector op zijn kop zet.
Onderzoek
De bevindingen zijn gebaseerd op eigen onderzoek van de Financial Times, waarbij meer dan vijftigduizend openbare vacatures in de VS, het VK, Canada, Australië, Nieuw-Zeeland en Ierland werden geanalyseerd die waren verzameld via PredictLeads, een corporate intelligence provider.
Veel van de AI-gerelateerde advertenties betroffen technische functies, zoals generative AI engineers en machine learning experts. In 2025 vereiste ongeveer vier vijfde van de onderzochte functies programmeervaardigheden. Andere functies richtten zich meer op soft skills, zoals het vermogen om AI-technologie aan klanten te verkopen, of medewerkers te helpen bij de implementatie van generatieve AI-tools.
Vereiste
Tegenover de FT stelden hr-functionarissen van de big four dat ook de werving voor de assurancepraktijk groeit, maar dat AI-vaardigheden inmiddels bij veel functies als vereiste worden genoemd. "AI en audit sluiten elkaar niet uit als het gaat om werving en investeringen. Betrouwbare AI wordt steeds belangrijker voor het auditproces", aldus KPMG tegenover de Britse zakenkrant.
Gerelateerd
Voorspellingen, ach die voorspellingen
Wim Bartels staat stil bij alweer een rapport over de toenemende invloed van AI op het accountantsberoep. Worden accountants steeds meer adviseurs, of juist heel...
Net als advocaten vrezen ook accountants voor hogere kosten bij inzet AI
De snelle opmars van AI in de advocatuur brengt voor advocatenkantoren flink oplopende kosten met zich mee. Waar veel kantoren tot nu toe een vast bedrag per gebruiker...
Chief Information Security Officer wordt steeds belangrijker binnen bestuur
Door de groeiende impact van AI en de bijbehorende risico's op het gebied van cyberveiligheid, is het belang van de Chief Information Security Officer (CISO) binnen...
Waarom Human Intelligence de échte revolutie in de accountancy wordt
Het accountantsberoep verandert dankzij technologie, maar de grootste waarde zit in de wijze waarop accountants die weten toe te passen, meent Pieter de Kok. Dat...
Banken schetsen gevolgen van AI voor accountants en advocaten
De zakelijke dienstverlening is in de ban van AI en vergrijzing. De snelle opkomst van kunstmatige intelligentie raakt aan het verdienmodel van accountants en advocaten,...