UWV: werkgever laat kans liggen door niet elders in EU te werven
Werkgevers in Nederland laten een hoop kansen op personeel liggen door niet buiten de landsgrenzen te werven. Daarop wijst uitkeringsorganisatie UWV na een nieuwe analyse van beroepen waar juist te veel of te weinig mensen voor zijn in Europa.
Volgens het UWV laat de studie zien dat er binnen Europa aanzienlijke mogelijkheden zijn om personeelstekorten in Nederland te verlichten. Voor 95 procent van de beroepen waar in Nederland een tekort aan is, is in ten minste een ander land een overschot aan personeel binnen dat beroepsveld.
Michel van Smoorenburg, internationaal arbeidsmarktexpert bij het UWV, noemt als voorbeeld lassers en snijders. In Nederland is er een tekort aan deze vakmensen, terwijl Finland met een overschot kampt. Een vergelijkbare situatie speelt voor elektriciens gebouwaansluitingen, waarvan er in Finland en Griekenland te veel zijn, en systeembeheerders, waarvan er in Tsjechië en Letland sprake is van een overschot.
Zorgsector
Het onderzoek wijst ook uit dat er door heel Europa een tekort is aan medisch personeel. Wel valt volgens het UWV op dat in de Nederlandse zorgsector meer openstaande vacatures en beroepen met tekorten zijn dan in veel andere Europese landen. Van sommige specifieke zorgberoepen is elders nog wel een overschot. Dat speelt bijvoorbeeld voor gespecialiseerd verpleegkundigen in Finland, fysiotherapeuten op Cyprus en dierenartsen in Oostenrijk en Letland.
Voor slechts negen beroepen waaraan in Nederland een tekort is, zijn er volgens het UWV in geen enkel EU-land overschotten gemeld. Voorbeelden hiervan zijn artsen en laboranten.
Krapste arbeidsmarkt van Europa
Nederland kende vorig jaar de krapste arbeidsmarkt van alle landen binnen Europa. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) meldde recent dat de krapte op de arbeidsmarkt in de eerste drie maanden van dit jaar wel wat is afgenomen. Voor elke honderd werklozen stonden 91 vacatures open. De spanning op de arbeidsmarkt piekte in 2022 en loopt sindsdien geleidelijk terug. De arbeidsmarkt is nog wel relatief krap als die bijvoorbeeld wordt vergeleken met de situatie van voor de coronaperiode.
Bron: ANP/UWV
Gerelateerd
Verzuim stijgt naar hoogste niveau junimaand in ruim twintig jaar
Het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland steeg van 4,7 procent in mei naar 4,8 procent in juni. Daarmee heeft het verzuim het hoogste niveau voor de maand juni...
Werkloosheid in Nederland iets gedaald
De werkloosheid in Nederland is in juni licht gedaald naar 3,8 procent. In mei zat nog 3,9 procent van de beroepsbevolking zonder betaald werk.
Minder dan één op de vijf werkenden heeft alle vertrouwen in toekomst eigen baan
Minder dan één op de vijf werkenden in Nederland is zeer zeker over de toekomst van de eigen baan. Daarmee blijft Nederland iets achter bij het wereldwijde gemiddelde...
Kabinet wil baankansen vergroten voor werkzoekende met arbeidsbeperking
Het kabinet wil het aantrekkelijker maken voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Daarom wordt de groep werkzoekenden voor wie bedrijven...
Aantal vacatures in finance flink gedaald, specialisatie loont
Het aantal vacatures in de Nederlandse finance-sector is sinds een piek in mei 2023 met 39 procent gedaald. Tegelijkertijd stegen de salarissen op jaarbasis juist...