UWV: werkgever laat kans liggen door niet elders in EU te werven
Werkgevers in Nederland laten een hoop kansen op personeel liggen door niet buiten de landsgrenzen te werven. Daarop wijst uitkeringsorganisatie UWV na een nieuwe analyse van beroepen waar juist te veel of te weinig mensen voor zijn in Europa.
Volgens het UWV laat de studie zien dat er binnen Europa aanzienlijke mogelijkheden zijn om personeelstekorten in Nederland te verlichten. Voor 95 procent van de beroepen waar in Nederland een tekort aan is, is in ten minste een ander land een overschot aan personeel binnen dat beroepsveld.
Michel van Smoorenburg, internationaal arbeidsmarktexpert bij het UWV, noemt als voorbeeld lassers en snijders. In Nederland is er een tekort aan deze vakmensen, terwijl Finland met een overschot kampt. Een vergelijkbare situatie speelt voor elektriciens gebouwaansluitingen, waarvan er in Finland en Griekenland te veel zijn, en systeembeheerders, waarvan er in Tsjechië en Letland sprake is van een overschot.
Zorgsector
Het onderzoek wijst ook uit dat er door heel Europa een tekort is aan medisch personeel. Wel valt volgens het UWV op dat in de Nederlandse zorgsector meer openstaande vacatures en beroepen met tekorten zijn dan in veel andere Europese landen. Van sommige specifieke zorgberoepen is elders nog wel een overschot. Dat speelt bijvoorbeeld voor gespecialiseerd verpleegkundigen in Finland, fysiotherapeuten op Cyprus en dierenartsen in Oostenrijk en Letland.
Voor slechts negen beroepen waaraan in Nederland een tekort is, zijn er volgens het UWV in geen enkel EU-land overschotten gemeld. Voorbeelden hiervan zijn artsen en laboranten.
Krapste arbeidsmarkt van Europa
Nederland kende vorig jaar de krapste arbeidsmarkt van alle landen binnen Europa. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) meldde recent dat de krapte op de arbeidsmarkt in de eerste drie maanden van dit jaar wel wat is afgenomen. Voor elke honderd werklozen stonden 91 vacatures open. De spanning op de arbeidsmarkt piekte in 2022 en loopt sindsdien geleidelijk terug. De arbeidsmarkt is nog wel relatief krap als die bijvoorbeeld wordt vergeleken met de situatie van voor de coronaperiode.
Bron: ANP/UWV
Gerelateerd
Kwart miljoen jongeren wil meer werken
Bijna een kwart miljoen jongeren wil meer uren werken dan zij nu contractueel doen. Daarbij wil meer dan tweederde van de werknemers jonger dan dertig jaar het liefst...
Banengroei valt tijdelijk stil bij hoge energieprijzen
De banengroei in Nederland valt tijdelijk stil als de energieprijzen hoog blijven. Dat stelt uitkeringsorganisatie UWV in een nieuwe prognose van de arbeidsmarkt....
EU waarschuwt voor druk op banen en begrotingen
De Europese Commissie wil dat EU-landen hun economieën weerbaarder maken tegen geopolitieke schokken, hogere energiekosten en toenemende concurrentie uit de Verenigde...
Ziekteverzuim bovengemiddeld, vooral in gezondheidszorg
Het ziekteverzuim onder werknemers kwam in het eerste kwartaal van dit jaar uit op 5,8 procent. Dat is evenveel als een jaar eerder, maar hoger dan het langjarig...
Veel bedrijven hebben personeelstekort, automatiseren vaker
Bijna twee op de drie bedrijven in Nederland hebben last van personeelstekort. Dat is ongeveer hetzelfde aandeel als vorig jaar, maar ondernemers gaan daar nu anders...