Kwart miljoen jongeren wil meer werken
Bijna een kwart miljoen jongeren wil meer uren werken dan zij nu contractueel doen. Daarbij wil meer dan tweederde van de werknemers jonger dan dertig jaar het liefst fulltime werken, terwijl ruim de helft dat daadwerkelijk doet. Hierdoor blijft een jaarlijks arbeidspotentieel onder jongeren van bijna 120.000 voltijdsbanen onbenut, voor een deel ook in de accountantssector.
Dat meldt onderzoeksbureau Intelligence Group. Het bureau zegt dat veel jongeren massaal en structureel vastzitten in te kleine arbeidscontracten. Die onderbenutting is vooral groot in de zorg, het onderwijs en sociaal-maatschappelijke beroepen. Voor de zorg gaat het om ruim 20.500 fte's, voor onderwijs om ruim 9.300 fte's en voor sociaal-maatschappelijke beroepen om bijna 9.700 fte's. In de accountancy komt het onderzoeksbureau tot ruim 3.600 fte’s.
"Een van de grootste misverstanden over jongeren op de arbeidsmarkt is dat zij minder uren zouden willen werken, of geen fulltimebaan zouden ambiëren. Het tegendeel is waar. Zij willen eerder meer uren werken en bij voorkeur fulltime, maar zitten vooral in bepaalde sectoren en beroepen vast in kleine deelcontracten", aldus Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group.
Ontwikkeling onder druk
Andere sectoren met veel onbenut jong arbeidspotentieel zijn volgens de onderzoekers bijvoorbeeld logistiek, horeca, verkoop en paramedische dienstverlening. "Deze onderbenutting van talent zorgt voor onnodige krapte op de arbeidsmarkt in knelpuntsectoren, maar ook de ontwikkeling van een generatie komt daarmee onder druk te staan. De strikte formatieplekken, het niet kunnen combineren van contracten, fiscale belemmeringen en flexcontracten zijn oorzaken van deze onderbenutting", zegt Waasdorp.
Intelligence Group stelt dat het landelijke onbenutte arbeidspotentieel onder werkenden uitkomt op 164.000 extra fte's. Ook hier is de zorg (verpleging, verzorging en welzijn) de koploper met 36.100 onbenutte voltijdsbanen, gevolgd door onderwijs, horeca, sociaal-maatschappelijke beroepen en paramedische dienstverlening.
Bron: ANP/IG
Gerelateerd
Kabinet wil baankansen vergroten voor werkzoekende met arbeidsbeperking
Het kabinet wil het aantrekkelijker maken voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Daarom wordt de groep werkzoekenden voor wie bedrijven...
Aantal vacatures in finance flink gedaald, specialisatie loont
Het aantal vacatures in de Nederlandse finance-sector is sinds een piek in mei 2023 met 39 procent gedaald. Tegelijkertijd stegen de salarissen op jaarbasis juist...
Socialmediagebruik loopt ook onder werktijd soms flink op
Driekwart van de werkende Nederlanders zit ook tijdens werktijd soms op social media. Bij iets meer dan de helft gaat het om minimaal een halfuur per werkdag. Dat...
Werkgevers moeten beter inspelen op hitte
De hoge temperaturen in ons land en in heel Europa zorgen ook op de werkvloer voor extra druk. Het is belangrijk dat werkgevers daar goed op inspelen en zich daarop...
Werkloosheid in Nederland blijft onveranderd op 3,9 procent
De werkloosheid in Nederland is in mei onveranderd gebleven op 3,9 procent. In totaal waren er vorige maand 399.000 werklozen. Het aantal werklozen nam de afgelopen...