Kwart miljoen jongeren wil meer werken
Bijna een kwart miljoen jongeren wil meer uren werken dan zij nu contractueel doen. Daarbij wil meer dan tweederde van de werknemers jonger dan dertig jaar het liefst fulltime werken, terwijl ruim de helft dat daadwerkelijk doet. Hierdoor blijft een jaarlijks arbeidspotentieel onder jongeren van bijna 120.000 voltijdsbanen onbenut, voor een deel ook in de accountantssector.
Dat meldt onderzoeksbureau Intelligence Group. Het bureau zegt dat veel jongeren massaal en structureel vastzitten in te kleine arbeidscontracten. Die onderbenutting is vooral groot in de zorg, het onderwijs en sociaal-maatschappelijke beroepen. Voor de zorg gaat het om ruim 20.500 fte's, voor onderwijs om ruim 9.300 fte's en voor sociaal-maatschappelijke beroepen om bijna 9.700 fte's. In de accountancy komt het onderzoeksbureau tot ruim 3.600 fte’s.
"Een van de grootste misverstanden over jongeren op de arbeidsmarkt is dat zij minder uren zouden willen werken, of geen fulltimebaan zouden ambiëren. Het tegendeel is waar. Zij willen eerder meer uren werken en bij voorkeur fulltime, maar zitten vooral in bepaalde sectoren en beroepen vast in kleine deelcontracten", aldus Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group.
Ontwikkeling onder druk
Andere sectoren met veel onbenut jong arbeidspotentieel zijn volgens de onderzoekers bijvoorbeeld logistiek, horeca, verkoop en paramedische dienstverlening. "Deze onderbenutting van talent zorgt voor onnodige krapte op de arbeidsmarkt in knelpuntsectoren, maar ook de ontwikkeling van een generatie komt daarmee onder druk te staan. De strikte formatieplekken, het niet kunnen combineren van contracten, fiscale belemmeringen en flexcontracten zijn oorzaken van deze onderbenutting", zegt Waasdorp.
Intelligence Group stelt dat het landelijke onbenutte arbeidspotentieel onder werkenden uitkomt op 164.000 extra fte's. Ook hier is de zorg (verpleging, verzorging en welzijn) de koploper met 36.100 onbenutte voltijdsbanen, gevolgd door onderwijs, horeca, sociaal-maatschappelijke beroepen en paramedische dienstverlening.
Bron: ANP/IG
Gerelateerd
Banengroei valt tijdelijk stil bij hoge energieprijzen
De banengroei in Nederland valt tijdelijk stil als de energieprijzen hoog blijven. Dat stelt uitkeringsorganisatie UWV in een nieuwe prognose van de arbeidsmarkt....
EU waarschuwt voor druk op banen en begrotingen
De Europese Commissie wil dat EU-landen hun economieën weerbaarder maken tegen geopolitieke schokken, hogere energiekosten en toenemende concurrentie uit de Verenigde...
Ziekteverzuim bovengemiddeld, vooral in gezondheidszorg
Het ziekteverzuim onder werknemers kwam in het eerste kwartaal van dit jaar uit op 5,8 procent. Dat is evenveel als een jaar eerder, maar hoger dan het langjarig...
Veel bedrijven hebben personeelstekort, automatiseren vaker
Bijna twee op de drie bedrijven in Nederland hebben last van personeelstekort. Dat is ongeveer hetzelfde aandeel als vorig jaar, maar ondernemers gaan daar nu anders...
UWV: werkgever laat kans liggen door niet elders in EU te werven
Werkgevers in Nederland laten een hoop kansen op personeel liggen door niet buiten de landsgrenzen te werven. Daarop wijst uitkeringsorganisatie UWV na een nieuwe...