Veel bedrijven hebben personeelstekort, automatiseren vaker
Bijna twee op de drie bedrijven in Nederland hebben last van personeelstekort. Dat is ongeveer hetzelfde aandeel als vorig jaar, maar ondernemers gaan daar nu anders mee om. Bedrijven zetten tegenwoordig vooral meer in op automatisering, bijvoorbeeld via robotisering of ondersteuning met kunstmatige intelligentie.
Dat constateert het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van een onderzoek met de Kamer van Koophandel (KVK), het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB) en ondernemersorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW.
Meer inzetten op automatisering
In totaal kampt 64 procent van de bedrijven met een tekort aan werknemers. Daarvan geeft zo'n 30 procent aan dat meer inzetten op automatisering de belangrijkste maatregel is om dat tegen te gaan. Vorig jaar was het aantrekkelijker maken om bij hen te gaan werken nog de belangrijkste manier om meer personeel binnen te halen. Nu geldt dat nog voor een kwart van de bedrijven, vooral die in de bouwnijverheid.
Grote bedrijven met 250 mensen of meer en ondernemingen in informatie en communicatie automatiseren het vaakst. In bijna alle sectoren zetten ondernemers daar meer op in. Alleen in de cultuur, sport en recreatie komt het minder vaak voor. Onder kleine bedrijven met vijf tot vijftig mensen is het aantrekkelijker maken om daar te werken nog wel de belangrijkste maatregel.
Arbeidsproductiviteit
Door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt richten ondernemers zich volgens het CBS ook vaker op het verbeteren van de arbeidsproductiviteit. Ruim driekwart van de ondernemers zegt maatregelen te nemen om de productiviteit te verhogen, met name grote bedrijven. Investeringen in technologie en automatisering en efficiëntere processen invoeren zijn de populairste ingrepen.
Verder geven meer bedrijven aan dat economische onzekerheid hen belemmert om de productiviteit te verhogen. Ook te weinig personeel, hoge kosten en een gebrek aan innovatieve oplossingen zijn hindernissen.
Bron: ANP/CBS
Gerelateerd
Aandeel vrouwelijke bestuurders bij beursfondsen groeit nauwelijks
Het aantal vrouwelijke bestuurders bij Nederlandse beursgenoteerde bedrijven stijgt nauwelijks. Dat blijkt uit de Female Board Index 2026, die de Tilburgse hoogleraar...
Nederlandse werknemers wisselen makkelijker van baan
Nederlandse werknemers ervaren opvallend weinig belemmeringen om van baan te veranderen. Maar 23 procent vindt dat het moeilijker is geworden om van baan te wisselen...
Aantal nieuwe bedrijven fors gestegen in derde kwartaal
Het aantal startende bedrijven in Nederland is in het derde kwartaal van dit jaar met ruim 15 procent gestegen vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Dit is...
Indeed: Accountancy bij vijf grootste dalers in vacatures
De accountancy staat op de vijfde plaats van sectoren met de grootste daling van het vacatureaanbod in Nederland.
Nieuwe checklist voor werken met uitzendkrachten
De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft een nieuwe checklist gepubliceerd voor werkgevers die personeel inhuren via een uitzendbureau of andere uitlener.