Veel bedrijven hebben personeelstekort, automatiseren vaker
Bijna twee op de drie bedrijven in Nederland hebben last van personeelstekort. Dat is ongeveer hetzelfde aandeel als vorig jaar, maar ondernemers gaan daar nu anders mee om. Bedrijven zetten tegenwoordig vooral meer in op automatisering, bijvoorbeeld via robotisering of ondersteuning met kunstmatige intelligentie.
Dat constateert het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van een onderzoek met de Kamer van Koophandel (KVK), het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB) en ondernemersorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW.
Meer inzetten op automatisering
In totaal kampt 64 procent van de bedrijven met een tekort aan werknemers. Daarvan geeft zo'n 30 procent aan dat meer inzetten op automatisering de belangrijkste maatregel is om dat tegen te gaan. Vorig jaar was het aantrekkelijker maken om bij hen te gaan werken nog de belangrijkste manier om meer personeel binnen te halen. Nu geldt dat nog voor een kwart van de bedrijven, vooral die in de bouwnijverheid.
Grote bedrijven met 250 mensen of meer en ondernemingen in informatie en communicatie automatiseren het vaakst. In bijna alle sectoren zetten ondernemers daar meer op in. Alleen in de cultuur, sport en recreatie komt het minder vaak voor. Onder kleine bedrijven met vijf tot vijftig mensen is het aantrekkelijker maken om daar te werken nog wel de belangrijkste maatregel.
Arbeidsproductiviteit
Door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt richten ondernemers zich volgens het CBS ook vaker op het verbeteren van de arbeidsproductiviteit. Ruim driekwart van de ondernemers zegt maatregelen te nemen om de productiviteit te verhogen, met name grote bedrijven. Investeringen in technologie en automatisering en efficiëntere processen invoeren zijn de populairste ingrepen.
Verder geven meer bedrijven aan dat economische onzekerheid hen belemmert om de productiviteit te verhogen. Ook te weinig personeel, hoge kosten en een gebrek aan innovatieve oplossingen zijn hindernissen.
Bron: ANP/CBS
Gerelateerd
UWV: werkgever laat kans liggen door niet elders in EU te werven
Werkgevers in Nederland laten een hoop kansen op personeel liggen door niet buiten de landsgrenzen te werven. Daarop wijst uitkeringsorganisatie UWV na een nieuwe...
Werkgevers kampen met planningsproblemen door personeelstekort
Personeelstekorten blijven in Nederland problemen geven voor werkgevers. Bijna driekwart van de werkgevers krijgt hun planning niet rond.
Vier op tien Nederlandse digital nomads kiest voor internationaal bestaan vanwege het weer
Voor 40 procent van alle Nederlandse 'digital nomads' is het vooruitzicht van een aangenamer weertype de belangrijkste reden om uit ons land te vertrekken. Andere...
Nieuwe wet moet loonkloof inzichtelijk maken voor collega's
Werkgevers moeten vanaf 2027 mogelijk maken dat werknemers van een bedrijf kunnen zien wat hun collega's verdienen. Dat staat in het wetsvoorstel 'Implementatie...
Werkloosheid in Nederland daalt licht naar 3,9 procent
De werkloosheid in Nederland is in april licht gedaald naar 3,9 procent. In maart zat 4 procent van de beroepsbevolking zonder betaald werk. In februari lag de werkloosheid...