Veel bedrijven hebben personeelstekort, automatiseren vaker
Bijna twee op de drie bedrijven in Nederland hebben last van personeelstekort. Dat is ongeveer hetzelfde aandeel als vorig jaar, maar ondernemers gaan daar nu anders mee om. Bedrijven zetten tegenwoordig vooral meer in op automatisering, bijvoorbeeld via robotisering of ondersteuning met kunstmatige intelligentie.
Dat constateert het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van een onderzoek met de Kamer van Koophandel (KVK), het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB) en ondernemersorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW.
Meer inzetten op automatisering
In totaal kampt 64 procent van de bedrijven met een tekort aan werknemers. Daarvan geeft zo'n 30 procent aan dat meer inzetten op automatisering de belangrijkste maatregel is om dat tegen te gaan. Vorig jaar was het aantrekkelijker maken om bij hen te gaan werken nog de belangrijkste manier om meer personeel binnen te halen. Nu geldt dat nog voor een kwart van de bedrijven, vooral die in de bouwnijverheid.
Grote bedrijven met 250 mensen of meer en ondernemingen in informatie en communicatie automatiseren het vaakst. In bijna alle sectoren zetten ondernemers daar meer op in. Alleen in de cultuur, sport en recreatie komt het minder vaak voor. Onder kleine bedrijven met vijf tot vijftig mensen is het aantrekkelijker maken om daar te werken nog wel de belangrijkste maatregel.
Arbeidsproductiviteit
Door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt richten ondernemers zich volgens het CBS ook vaker op het verbeteren van de arbeidsproductiviteit. Ruim driekwart van de ondernemers zegt maatregelen te nemen om de productiviteit te verhogen, met name grote bedrijven. Investeringen in technologie en automatisering en efficiëntere processen invoeren zijn de populairste ingrepen.
Verder geven meer bedrijven aan dat economische onzekerheid hen belemmert om de productiviteit te verhogen. Ook te weinig personeel, hoge kosten en een gebrek aan innovatieve oplossingen zijn hindernissen.
Bron: ANP/CBS
Gerelateerd
Lichte daling aantal vacatures in het tweede kwartaal
Aan het eind van het tweede kwartaal van 2026 stonden er in Nederland 375.000 vacatures open, zo'n drieduizend minder dan een kwartaal eerder. Daarmee zet de daling,...
Verzuim stijgt naar hoogste niveau junimaand in ruim twintig jaar
Het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland steeg van 4,7 procent in mei naar 4,8 procent in juni. Daarmee heeft het verzuim het hoogste niveau voor de maand juni...
Werkloosheid in Nederland iets gedaald
De werkloosheid in Nederland is in juni licht gedaald naar 3,8 procent. In mei zat nog 3,9 procent van de beroepsbevolking zonder betaald werk.
Minder dan één op de vijf werkenden heeft alle vertrouwen in toekomst eigen baan
Minder dan één op de vijf werkenden in Nederland is zeer zeker over de toekomst van de eigen baan. Daarmee blijft Nederland iets achter bij het wereldwijde gemiddelde...
Kabinet wil baankansen vergroten voor werkzoekende met arbeidsbeperking
Het kabinet wil het aantrekkelijker maken voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Daarom wordt de groep werkzoekenden voor wie bedrijven...