Discussie Opinie

Ethiek? Daar kun je ook als accountant niet omheen

'Handel je als bedrijf ethisch verantwoord?' Ethiek is een belangrijk basisprincipe binnen ons vak. Het gaat over kritisch kijken naar financiële beslissingen die in de boardroom gemaakt worden en het effect die deze beslissingen op de lange termijn hebben op het imago van het bedrijf. Een slechte reputatie én winst maken gaan immers meestal niet samen.

Alain Mulder

Disney+ lanceerde het afgelopen jaar een nieuwe serie: The Dropout, over de opkomst en ondergang van Elisabeth Holmes en haar bedrijf Theranos. Holmes, die de vrouwelijke Steve Jobs beloofde te worden, werd in 2015 - haar bedrijf was toen negen miljard dollar waard - ontmaskerd als fraudeur. Wat hieraan voorafging in een notendop: Ze claimde dat ze een test had ontwikkeld waarmee ze met slechts enkele druppels bloed het complete medische rapport van gebruikers kon voorspellen, inclusief welke ziektes ze op latere leeftijd zouden krijgen. Zelfs grote investeerders, zoals Rupert Murdoch en Henry Kissinger, konden Holmes' oplichterij niet doorzien en staken miljoenen in het bedrijf.

Wat dit verhaal zo fascinerend maakt, is dat Holmes de hele wereld kon overtuigen van haar idee, terwijl dat alleen maar gebakken lucht was. Ethische principes bleven uit. Natuurlijk is dit een extreem voorbeeld, maar het bevat wel een belangrijke les: Je kunt financieel binnenlopen met een broodje aap verkopen, maar er is altijd het risico dat het aan het licht komt en dan ben je echt de pineut. Holmes is recent veroordeeld tot elf jaar cel en alle waarde is vanzelfsprekend verdampt. 

Voorkom reputatieschade

Maar ethisch handelen binnen ons vak gaat wat mij betreft over meer dan fraude voorkomen alleen. Als accountant zorg je ervoor dat een bedrijf winstgevend is. Het is jouw taak om, op het moment dat je iets signaleert wat de financiële groei - op lange termijn - in gevaar kan brengen, aan de bel te trekken. Een belangrijk aspect hiervan is het signaleren van risico's op reputatieschade; een slecht imago kan immers funest zijn voor je winstgevendheid.

Een goed voorbeeld is Schiphol. De luchthaven probeerde de kosten de afgelopen jaren zo laag mogelijk te houden voor vliegtuigmaatschappijen. Maar dit gebeurde ten koste van de medewerkers. Uit onderzoek van de NOS en Nieuwsuur bleek dat bagagemedewerkers op de luchthaven jarenlang te zwaar werk deden en dat Arbonormen werden overschreden. In april 2022 leidde dit tot een spontane staking van de bagagemedewerkers. De gevolgen waren gigantisch: tientallen vluchten vielen uit, Schiphol moest allemaal dure herstelmaatregelen nemen en wordt waarschijnlijk aansprakelijk gesteld voor miljoenen euro's aan schadevergoedingen. De hierdoor opgelopen imagoschade en bijkomende winstimpact zal de luchthaven nog jarenlang achtervolgen. Vliegtuigmaatschappijen ruilen Schiphol om voor een andere thuishaven en ook veel passagiers vliegen liever niet meer via Amsterdam. De cfo had dit kunnen voorkomen, door ook goed werkgeverschap mee te nemen in het businessmodel. 

Luis in de pels binnen de boardroom

Als cfo en accountant kijk je dus naar wat er achter de cijfers zit én begrijp je het hele businessmodel. Op basis waarvan maak je als bedrijf winst? En gebeurt dit wel op een ethische manier? Waar nodig stel je dit soort vragen ook in de boardroom. Oprichters van bedrijven hebben doorgaans - kijk naar het voorbeeld van Holmes - excellente communicatievaardigheden; als financiële professional moet je daar doorheen zien te prikken. En nog belangrijker: Je moet andere stakeholders weten te overtuigen dat jouw zorgen terecht zijn. Je eigen communicatieskills moeten dus net zo goed zijn.

Om als die luis in de pels te kunnen fungeren, moet je natuurlijk allereerst je eigen ethiekkennis op orde hebben. Let wel, ethiek is geen statisch begrip. Het antwoord op de vraag of iets wel of niet ethisch is, hangt af van veel factoren, zoals bijvoorbeeld de tijdgeest en omstandigheden.

Vandaar dat al onze CMA-houders jaarlijks een ethiekmodule afronden. Ook dit jaar staat er weer een nieuwe versie klaar. Ben je zelf een CMA, dan is het nu de tijd om voor 2023 bij te spijkeren. Zo kun je met een gerust hart en een verse dosis ethische bewustwording dit nieuwe jaar in.

Wat vindt u van deze opinie?

Reageer Spelregels debat

Alain Mulder is Managing Director Europe bij IMA, de wereldwijde vereniging van finance professionals. Hij houdt zich bezig met de Europese groei van het Certified Management Accountant-studieprogramma, waarin data en breed bedrijfsadvies centraal staan.

Gerelateerd

4 reacties

Jan Bouwens

@Frans. Ik begrijp je punt. In het geval van Schiphol hebben overheden de grote meerderheid van aandelen. Via de RvC stelt en stuurt de AvA de managers aan van een signatuur die overeen stemt met de wensen van de aandeelhouder. Diezelfde aandeelhouder en RvC kunnen de manager ontslaan of anders aansturen.
Over je salarispunt. Ook daar geldt dat de eigenaren (met de RvC) bepalen wie het betrokken bedrijf aanstuurt. Ik verwijs je graag naar: James B. Wade, Charles A. O'Reilly, III, Timothy G. Pollock, (2006) Overpaid CEOs and Underpaid Managers: Fairness and
Executive Compensation. Organization Science 17(5):527-544. https://doi.org/10.1287/orsc.1060.0204 waarin de auteurs laten zien dat er geen sprake is van systematische overbetaling. Die positie kan natuurlijk veranderen door een economische schok zoals veroorzaakt door Covid. Dan vindt een herschikking plaats. Die zien we nu volop!

Frans Kersten

@Jan Bouwens: We hebben het op dit forum vaak over de 'rechte rug van de accountant' maar hoe zit het dan met de 'rechte rug van de (top)manager'.
Daar zit nu juist een groot (ethisch) probleem: geld en macht. En zolang dit geld mede wordt verdiend door bonussen in de vorm van aandelen(opties), zal de stakeholder aandeelhouder altijd bevoordeeld worden t.o.v. anderen zoals de werknemer. Totdat deze zich verenigt en weer eens echt op gaat staan omdat de kloof te groot is geworden. Zie ook https://www.accountant.nl/nieuws/2023/1/fnv-topbestuurders-hebben-minimumjaarloon-al-bijna-binnen/?utm_campaign=Acc.nl+x+mnd+2019&utm_source=+Accountant.nl&utm_medium=email

Jan Bouwens

Alle goede bedoelingen ten spijt, is het niet duidelijk of les in ethiek ook het beoogde effect sorteert. Het is waar dat bijvoorbeeld beleggingsadviseurs pro-socialer handelen na ene cursus in ethisch handelen. Hoe lang pr0-sociaal handelen stand houdt is niet duidelijk. Het is eerder de eigenaar die we willen aanspreken op de aansturing van hun management. De overheden die de meerderheid van Schiphol in eigendom hebben (de Staat der Nederlanden (69,77%), Stad Amsterdam (20,03%), Stad Rotterdam (2,20%)), hebben in dat opzicht gefaald. Kennelijk heeft men het management van Schiphol niet kunnen overtuigen van het maken van pro-sociale keuze. Of vonden ook de overheden het belangrijker dat Schiphol concurrerende tarieven kon berekenen in ruil voor lage beloning? Waren de overheden zich bewust van uitbuiting? In 2018 en 2019 werden stakingen aangekondigd door beveiligers en medewerkers die bagage behandelen. De stakingen werden op het laatst afgeblazen omdat er concessies werden gedaan door de leiding van Schiphol, de ontevredenheid duurde voort. Kennelijk beweegt de leiding zich op het randje. Is het onethisch van het management om zich aan de rand te bevinden? Zo lang de eigenaren hen in dit beleid steunen is het moeilijk de schuld aan de kant van het management te leggen. Zij voeren beleid, leggen hierover verantwoording af en het is aan de eigenaren ( vertegenwoordigd door de RvC) om het beleid bij te stellen en/of een ander management aan te stellen. Kan het management uit zich zelf ver van de rand handelen? Ja zeker maar niet als de eigenaar anders wil.

Ron Heinen

Als je accountancy een wetenschap vind dan kun je niet om de ethiek en normen van wetenschappelijke integriteit heen.

Achtergrond informatie is te vinden op:

https://photos.app.goo.gl/S483ZHSKjHjgVoVi9

Reageren op een artikel kan tot drie maanden na plaatsing. Reageren op dit artikel is daarom niet meer mogelijk.

Aanmelden nieuwsbrief

Ontvang elke werkdag (maandag t/m vrijdag) de laatste nieuwsberichten, opinies en artikelen in uw mailbox.

Bent u NBA-lid? Dan kunt u zich ook aanmelden via uw ledenprofiel op MijnNBA.nl.