Big four favoriete carrièremakers in VS
Alle boekhoudschandalen ten spijt worden accountantskantoren dit jaar in Amerika gezien als de beste bedrijven om een loopbaan te beginnen.
Dat blijkt uit het tweede carrièreonderzoek van Business Week, gehouden onder universiteitverlaters.
Deloite Touche Tohmatsu voert de ranglijst aan, gevolgd door PricewaterhouseCoopers en Ernst & Young. KPMG is opgerukt van de vijftiende naar de elfde plaats. Deloitte stond vorig jaar op drie en E&Y op twaalf. PwC kwam niet eens voor in de ranking van 2006.
De populariteit van de grote accountantskantoren onder jonge hoog opgeleiden komt uit de lucht vallen, geeft Business Week toe. "Vroeger golden accountants als degelijk, plichtsgetrouw, saai gekleed, zeer deskundig maar ook als weinig charismatisch", schrijft het blad. "Na de boekhoudschandalen leek accountant een vak te zijn geworden met weinig toekomst. Zeker niet de professie om je loopbaan te beginnen."
Business Week verklaart de opkomst van accountantskantoren in de gunst van jonge universiteitverlaters uit het feit dat de personeelskrapte nergens zo groot is als in de accountancy. De kantoren lopen dan ook voorop in het zoeken naar manieren om talent aan te spreken en binnen te houden.
E&Y hanteert bijvoorbeeld Facebook, een online-netwerk waarin jongeren in gesprek komen met personeel van het kantoor. Deloitte heeft een rapvideo in de strijd geworpen die het dagelijks leven op kantoor laat zien.
Gerelateerd
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...