Mannen ambitieuzer dan vrouwen
Mannelijke accountants willen vaker doorstoten naar de top van hun kantoor dan hun vrouwelijke collega's.
Dat blijkt uit het deze week verschenen Accountancy Beloningsonderzoek 2007.
Van alle mannelijke accountants zegt 49 procent op termijn de ambitie te hebben om partner te worden. Bij de vrouwen is dit 31 procent.
RA's scoren veel hoger (59 procent) dan studenten. Niet verrassend, aangezien zij zich inmiddels in een latere carrièrefase bevinden, en een aantal RA's met andere plannen inmiddels al is vertrokken.
Toch is het percentage hoog te noemen, gegeven het vaste vooruitzicht dat de meesten van hen het partnerschap per definitie nooit zullen behalen, simpelweg omdat er niet genoeg partnerposities beschikbaar zijn.
Aan de respondenten die aangeven geen partnerambities te koesteren, is gevraagd naar het waarom daarvan. 'Ik stel andere prioriteiten in het leven' is het vaakst gegeven antwoord, met wederom een duidelijk verschil tussen mannen (32 procent) en vrouwen (44 procent).
Ook 'ik ambieer geen functies die me te veel tijd gaan kosten' wordt vaak als reden genoemd. Ook hier is er weer een duidelijk verschil tussen mannen (dertien procent) en vrouwen (26 procent).
Gerelateerd
Het personeelstekort los je niet op met een black box
Kantoren hebben te veel dossiers en te weinig handen. AI kan daar echt bij helpen, maar alleen als de professional kan blijven zien waaróm iets opvalt. Anders ruilen...
Grote accountantskantoren verliezen aantrekkingskracht onder studenten
De grote accountantsorganisaties zijn minder populair geworden als potentiële werkgever van Nederlandse studenten met een economische opleiding. Onder meer Deloitte...
NOAB- en Fiscount-kantoren groeien in omzet en personeel
De omzet van accountants-, administratie- en belastingadvieskantoren aangesloten bij NOAB en Fiscount is vorig jaar met bijna tien procent gegroeid. De kantoren...
Banenverlies bij big four in Luxemburg; vakbonden vrezen impact van AI en offshoring
Het aantal werknemers bij de big four in Luxemburg is in twee jaar tijd met ongeveer 800 mensen gedaald. Volgens vakbonden OGBL en LCGB roept dat vragen op over...
NBA-voorzitter: database topvrouwen blijft helaas hard nodig
De database en het netwerk van SER Topvrouwen blijven nodig om vrouwen in Nederland in beeld te brengen voor bestuurs- en toezichtfuncties.
