Groei De Keijzer Nipius & Co door alternatief wervingsbeleid
Het accountantskantoor De Keijzer Nipius & Co is in anderhalf jaar bijna zeventig procent gegroeid door te werven onder allochtone medewerkers. Een kwart van de medewerkers is zelf of via de ouders afkomstig uit een niet-Westers land.
Dat staat in het tijdschrift Personeelbeleid. HR-manager Anne Wagenmans zegt daarin dat werven onder deze doelgroep een mogelijkheid is om te ontkomen aan de wervingskracht van grote kantoren.
"Als klein kantoor hebben wij niet de naamsbekendheid zoals KPMG, Ernst & Young, Deloitte en PricewaterhouseCoopers. Deze big four accountantskantoren hebben een grote aantrekkingskracht op afgestudeerden van financiële opleidingen."
Wagenmans wijst er op dat in Amsterdam, waar het kantoor is gevestigd, zeventig procent van de studenten bedrijfseconomie en accountancy van het niveau HEAO van allochtone afkomst is. Met speciaal beleid zoals taalcursussen probeert het De Keijzer Nipius & Co voorts in te spelen op de allochtone doelgroep. Uitzonderingen zoals vrije dagen op het Suikerfeest zijn echter niet aan de orde.
Gerelateerd
Nearshoring is voor accountantskantoren 'niet de eerste keus'
Toezichthouder AFM waarschuwt dat werken met teams op afstand risico's kan opleveren voor de kwaliteit van accountantscontroles. De Telegraaf sprak daarover met...
'Vertrouwen' staat bovenaan op Internationale Dag van de Accountant
Vertrouwen, kwaliteit en betrouwbaarheid zijn de belangrijkste kernwoorden die accountants aan hun beroep verbinden. Dat blijkt uit reacties die de NBA verzamelde...
Accountantsberoep is aantrekkelijker dan studenten denken: 'Laat vooral zien wat je op maandagochtend doet'
Veel studenten zien accountancy als repetitief, administratief en weinig zelfstandig werk. Junior accountants ervaren juist meer afwisseling, inhoudelijke uitdaging,...
Indeed: Accountancy bij vijf grootste dalers in vacatures
De accountancy staat op de vijfde plaats van sectoren met de grootste daling van het vacatureaanbod in Nederland.
Vallei zoekt jonge accountants die gaan voor 'kwaliteit op volle snelheid'
Als middelgroot accountantskantoor op zoek naar jong talent moet je opvallen tussen de concurrentie. Met de organisatie van een Vallei Grand Prix op circuit Zandvoort...