SRA lokt accountants met vrije tijd
SRA, het netwerk van de kleinere accountantskantoren, is een nieuwe arbeidsmarktcampagne gestart ("Omhoog met je carrière"). Accountants en fiscalisten die de stap maken naar één van de aangesloten kantoren, krijgen een betaald startverlof van twee weken.
Met deze campagne haakt SRA in op de aandacht voor de work-life balance binnen de accountancy.
"Twee weken betaald verlof kun je genieten vóór je met je daadwerkelijke werkzaamheden begint", zo belooft SRA. "Je bent dan in dienst van het SRA-kantoor, maar hoeft dus niet meteen te werken." In de praktijk komt het startverlof neer op twee weken extra salaris.
SRA mengt zich ten behoeve van de eigen achterban aldus in het gevecht om de schaarse krachten. Zo stelde Adviesgroep '88 eerder dit jaar een bonus van 2000 euro beschikbaar voor elke accountant die zich via deze headhunter liet bemiddelen.
Er zijn wel een paar voorwaarden verbonden aan de benefit van SRA. Om te beginnen moeten kandidaten zich laten bemiddelen via de SRA Personeelsdiensten, het bemiddelingsbureau van het SRA.
Verder kan het salaris van het startverlof naar rato worden teruggevorderd als de kandidaat afhaakt binnen de proeftijd. De actie wordt uitgezet via advertenties, banners, bijsluiters en evenementen.
Gerelateerd
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...