Accountantskantoren scoren laag bij jonge hoogopgeleiden
Dit jaar is alleen PricewaterhouseCoopers doorgedrongen tot de top 20 van meest populaire werkgevers onder jonge hoogopgeleiden. Vorig jaar stond het kantoor nog op plaats 22 van het Intermediair Imago Onderzoek.
KPMG, dat vorig jaar als enige accountantskantoor in de top 20 stond (op de twintigste plaats), komt nu niet meer voor in de top 25. Al jaren ontbreken accountantskantoren in de top tien. Vorig jaar reikte het derde accountantskantoor dat voorkwam in de ranking (Deloitte) tot plaats 42.
In 2006 stond KPMG op plaats 22 en waren Deloitte en PwC terug te vinden op de plaatsen 35 en 37. In 2005 ontbraken alle accountantskantoren in de top 25.
In Engeland hebben accountantskantoren een heel ander imago op de arbeidsmarkt. Daar horen de kantoren tot de populairste werkgevers van het land. In de Times Graduate Recruitment Awards, die in november bekend werden gemaakt, bezetten PwC, Deloitte en KPMG de eerste drie plaatsen. Ernst & Young stond er op de elfde plaats.
Accountantskantoren in de top 50 van favoriete werkgevers, Intermediair Imago Onderzoek 2008
- 17. PwC
- 26. Deloitte
- 27. KPMG
- 39. Ernst & Young
Gerelateerd
Jonge ouders in accountancy hebben behoefte aan betere balans
Wat betekent het hebben van een jong gezin voor je werk als accountant? En hoe combineer je gezin en carrière? Veel jonge ouders in de accountancy worstelen er mee....
Vallei kiest Circuit Zandvoort voor eigen 'Grand Prix'
Vallei Finance Group wil met een 'Vallei Grand Prix' op het Circuit Zandvoort professionals op een andere manier kennis laten maken met het accountantsvak en de...
Vraag naar interim finance professionals trekt aan
De vraag naar interim finance professionals is de afgelopen maanden weer aangetrokken. De handhaving van de Wet DBA, de geopolitieke onzekerheid en kostenbewustzijn...
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...