Britse accountantskantoren snijden in personeelsbestand
Een verkenning van het Britse blad AccountancyAge leert dat er honderden banen op de tocht staan bij de grote Engelse accountantskantoren. Arbeidsmarktdeskundigen waarschuwen echter dat te diep snijden het herstel bij een economische opleving kan vertragen.
PricewaterhouseCoopers zou honderd banen willen schrappen, verspreid over de meeste afdelingen. Het kantoor biedt hiervoor vrijwillige ontslagregelingen aan. Overigens zegt een woordvoerder dat het kantoor nog altijd werft en investeert in groeiende bedrijfstakken.
Deloitte gaat ook snoeien in het aantal banen, maar wil niet zeggen hoeveel. Volgens een woordvoerder is een aantal medewerkers vrijwillig vertrokken via een afvloeiingsregeling. KPMG houdt zich eveneens op de vlakte en zegt dat er nu geen plannen liggen om te snijden in het aantal banen. In mei 2008 stootte het kantoor negentig banen af op de afdeling corporate finance.
De berichtgeving volgt op eerdere berichten over banenverlies bij Britse accountantskantoren. Grant Thornton had al eerder aangegeven 225 banen te schrappen. Nieuw is dat er ook veertig partners zullen opstappen. Zij stappen op in verband met hun verantwoordelijkheid voor een verwachte inkomensderving volgend jaar.
BDO Stoy Hayward maakte begin deze maand bekend dat er 250 banen geschrapt gaan worden, acht procent van het totaal. Ook PKF kondigde begin deze maand aan dat er zeventig banen verloren gaan in Engeland, vijf procent van het totaal.
Gerelateerd
Indeed: Accountancy bij vijf grootste dalers in vacatures
De accountancy staat op de vijfde plaats van sectoren met de grootste daling van het vacatureaanbod in Nederland.
Vallei zoekt jonge accountants die gaan voor 'kwaliteit op volle snelheid'
Als middelgroot accountantskantoor op zoek naar jong talent moet je opvallen tussen de concurrentie. Met de organisatie van een Vallei Grand Prix op circuit Zandvoort...
Het personeelstekort los je niet op met een black box
Kantoren hebben te veel dossiers en te weinig handen. AI kan daar echt bij helpen, maar alleen als de professional kan blijven zien waaróm iets opvalt. Anders ruilen...
Grote accountantskantoren verliezen aantrekkingskracht onder studenten
De grote accountantsorganisaties zijn minder populair geworden als potentiële werkgever van Nederlandse studenten met een economische opleiding. Onder meer Deloitte...
NOAB- en Fiscount-kantoren groeien in omzet en personeel
De omzet van accountants-, administratie- en belastingadvieskantoren aangesloten bij NOAB en Fiscount is vorig jaar met bijna tien procent gegroeid. De kantoren...