Britse accountantskantoren snijden in personeelsbestand
Een verkenning van het Britse blad AccountancyAge leert dat er honderden banen op de tocht staan bij de grote Engelse accountantskantoren. Arbeidsmarktdeskundigen waarschuwen echter dat te diep snijden het herstel bij een economische opleving kan vertragen.
PricewaterhouseCoopers zou honderd banen willen schrappen, verspreid over de meeste afdelingen. Het kantoor biedt hiervoor vrijwillige ontslagregelingen aan. Overigens zegt een woordvoerder dat het kantoor nog altijd werft en investeert in groeiende bedrijfstakken.
Deloitte gaat ook snoeien in het aantal banen, maar wil niet zeggen hoeveel. Volgens een woordvoerder is een aantal medewerkers vrijwillig vertrokken via een afvloeiingsregeling. KPMG houdt zich eveneens op de vlakte en zegt dat er nu geen plannen liggen om te snijden in het aantal banen. In mei 2008 stootte het kantoor negentig banen af op de afdeling corporate finance.
De berichtgeving volgt op eerdere berichten over banenverlies bij Britse accountantskantoren. Grant Thornton had al eerder aangegeven 225 banen te schrappen. Nieuw is dat er ook veertig partners zullen opstappen. Zij stappen op in verband met hun verantwoordelijkheid voor een verwachte inkomensderving volgend jaar.
BDO Stoy Hayward maakte begin deze maand bekend dat er 250 banen geschrapt gaan worden, acht procent van het totaal. Ook PKF kondigde begin deze maand aan dat er zeventig banen verloren gaan in Engeland, vijf procent van het totaal.
Gerelateerd
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...