Nieuws 05 maart 2008

'Commissarissen' wantrouwen topmanagers

Independent directors in het Angelsaksische one tier model hebben grote twijfels over de eerlijkheid en de integriteit van hun medebestuurders. Dat blijkt uit onderzoek van Ernst & Young (Risk management: what do independent directors do?).

Het onderzoek vond plaats onder de commissarissen en lagere directeuren van de 350 grootste bedrijven in de Financial Times Stock Exchange (FTSE). Vier op de tien ondervraagden waren bezorgd over de betrouwbaarheid van de executives.

De independent directors zijn niet betrokken bij het dagelijkse werk, maar volgen de organisatie meer op afstand. In Nederland zijn ze vergelijkbaar met commissarissen, maar in Engeland (en de VS) zijn het bestuurders die aanschuiven bij de raad van bestuur. Vaak zijn zij door aandeelhouders naar voren geschoven.

Voor hun informatievoorziening zijn deze ‘commissarissen' sterk afhankelijk van de topbestuurders in de organisatie. "Het is van cruciaal belang dat independent directors de uitvoerende bestuurders moeten kunnen vertrouwen", aldus Gerald Russell van Ernst & Young in Accountancy Magazine. "Zij moeten in de gelegenheid zijn om een cultuur van risicobewustzijn in de organisatie te bevorderen."