Nieuws 06 mei 2008

PwC rekt vaderschapsverlof op naar twee weken

PricewaterhouseCoopers breidt het vaderschapsverlof uit van de wettelijk verplichte twee dagen naar tien dagen. Deze nieuwe arbeidsvoorwaarde wordt van kracht met ingang van september.

Hiermee geeft PwC een signaal af naar de arbeidsmarkt, waar de combinatie werk en privé een belangrijk onderwerp is.

Een andere maatregel hiervoor bij PwC is de mogelijkheid om een jaar lang tachtig procent te werken tegen negentig procent van het salaris. In een verklaring stelt PwC dat zij de eerste commerciële organisatie is die verlengd vaderschapsverlof invoert. Eerder deed de gemeente Nijmegen hetzelfde.

De Nederlandse regeling waarin vaders twee dagen na de bevalling alweer aan het werk gaan, steekt schril af bij regelingen in andere Europese landen. Groot-Brittannië en Denemarken geven vaders twee weken vrij, Portugal drie weken, Noorwegen vijf weken en Zweden zelfs twee maanden.