Internationale bankwereld werkt aan richtlijnen topbeloningen
De bankwereld zal zelf de topbeloningen in haar sector aanpakken. Cees Maas, voormalig ING-bestuurder en nu topman van de internationale brancheorganisatie Institute of International Finance (IIF) heeft aangekondigd dat zijn organisatie hier volgende maand zes aanbevelingen voor presenteert.
Maas vertelde dat in de wandelgangen van een congres waar hij onlangs aanwezig was, zo meldt de Telegraaf. "Beloningen van bankiers moeten niet tot excessieve risico's voor de onderneming leiden", aldus Maas, die bij het IIF de functie bekleedt van honorary vice chairman.
Hij erkende dat bedrijven toch in last zijn gekomen door de hoge beloningen van topbankiers. Daarmee verwees hij naar de kredietcrisis. Hij vindt dat beloning gekoppeld moet zijn aan individuele prestaties en aan de prestaties van de onderneming als geheel. "Dus als een financiële instelling verlies leidt, zouden handelaren bijvoorbeeld geen miljoenen mogen verdienen."
Maas benadrukte overigens dat het niet gaat om nieuwe regels, maar om ‘principles'. Arbeidsvoorwaarden blijven de verantwoordelijkheid van de financiële instellingen zelf, meent hij.
Gerelateerd
Bezoldiging bestuurders volgens EU-richtlijn, Titel 9 en de RJ – zoek de verschillen!
De wetgever doet er goed aan een aantal technische onvolkomenheden in de jaarrekeningwetgeving te corrigeren, waar het gaat over de vermelding van de bezoldiging...
Tesla-topman Musk krijgt megabeloning van 29 miljard
De Amerikaanse elektrische autobouwer Tesla kent topman Elon Musk een aandelenpakket toe ter waarde van 29 miljard dollar. De megabeloning moet voorkomen dat hij...
DNB legt ABN AMRO miljoenenboete op voor overtreden bonusverbod
De Nederlandsche Bank (DNB) heeft ABN AMRO een boete opgelegd van vijftien miljoen euro, wegens overtredingen van het bonusverbod. De bank heeft tussen 2016 en 2024...
Minister Heinen kijkt naar bonusregels voor specialisten bij banken
Minister Eelco Heinen (Financiën) kijkt of de bonusregels in de financiële sector wellicht versoepeld kunnen worden voor specialistisch personeel dat anders moeilijk...
Steeds meer bedrijven koppelen duurzaamheidsthema's aan bestuurdersbeloning
Een groeiend aantal bedrijven koppelt duurzaamheidsdoelstellingen aan de beloning van leidinggevenden. Daarbij wordt ook steeds meer gekeken naar de lange termijn,...
