KPMG UK zet premie op werktijdverkorting
Werknemers en partners van KPMG Engeland hoeven een extra vrije dag in de week niet meer helemaal zelf te betalen. Het loonoffer bedraagt nog maar tien procent van het salaris.
Maar er zit een addertje onder het gras. Voorwaarde is dat tenminste driekwart van het personeel deelneemt aan de werktijdverkorting. De deadline voor deelname is vandaag.
Volgens KPMG stond de teller vorige week op bijna zeventig procent.
Steeds meer accountantskantoren in Engeland krijgen te maken met banenverlies als gevolg van de kredietcrisis. Onlangs maakte Mazars in Engeland bekend tot vijf procent van het aantal banen te schrappen. Dat komt neer op ongeveer zestig arbeidsplaatsen.
Bron: AccountancyAge
Gerelateerd
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...