Verlofregeling Ernst & Young China vanwege crisis
Ernst & Young biedt haar 8.500 medewerkers in China de mogelijkheid veertig dagen verlof op te nemen met behoud van eenvijfde van het salaris. Hiermee hoopt de accountantsfirma de economische crisis in China uit te zitten zonder ontslaggolf.
De medewerkers kunnen tussen juli 2009 en juni 2010 veertig dagen verlof opnemen. Voor deze dagen krijgen zij twintig procent van hun reguliere salaris uitbetaald. Secundaire arbeidsvoorwaarden blijven intact.
Daarnaast roept de firma alle medewerkers die voor een professioneel examen zitten op om voorafgaand aan het examen twintig dagen verlof op te nemen.
De regeling is van toepassing op alle medewerkers in China, Hongkong en Macao.
"Deze regeling is gelanceerd met de bedoeling om kosten te reduceren zo lang de economische neergang duurt", aldus een verklaring van E&Y. "Met de bedoeling om het personeel te behouden om aan de vraag van klanten te voldoen zodra de economie opleeft."
Gerelateerd
Beste accountant, je ondernemerschap wordt nu echt getest
De markt waarin iedereen won, omdat er genoeg werk was voor iedereen, verandert langzaam in een markt waarin ook verliezers ontstaan, waarschuwt Hakan Koçak.
ABN Amro start toetredingsfinanciering voor jonge accountants
ABN Amro breidt haar dienstverlening voor advocaten, accountants en notarissen uit met toetredingsfinanciering voor jonge professionals. Daarmee wordt het mogelijk...
'Cultuurmatching moet uitstroom accountants verlagen'
Door cultuurmatching een vaste plek te geven in het aannameproces kan vroege uitstroom van werknemers bij accountantskantoren teruggedrongen worden.
FT: Big four bieden inmiddels meer vacatures aan voor AI-specialisten dan voor accountants
De vier grootste accountantskantoren plaatsten vorig jaar meer vacatures voor AI-specialisten dan voor accountants, meldt de Financial Times. Het is een indicatie...
Ook bij inzet van Servische collega's blijven Nederlandse accountants verantwoordelijk
Het FD schrijft over de inzet van Servische accountantsteams voor Nederlandse accountantskantoren. De teams op de Balkan helpen om personeelstekorten op te vangen...