'Registeraccountants resistent tegen krimp financiële vacatures'
Het aantal vacatures voor financieel specialisten in bedrijven is in het tweede kwartaal van dit jaar met veertig procent gekrompen. Zelfs in de non-profit sector gaan de vacatures onderuit. Maar voor ervaren registeraccountants die naar bedrijven willen overstappen, zijn er nog banen genoeg.
Onderzoek van detacheringsbedrijf Yacht naar de financiële arbeidsmarkt laat dit zien. De vacatures voor alle financiële functies in bedrijven en non-profitorganisaties zijn minder geworden. Alleen in de zorgsector is sprake van een lichte toename van het aantal financiële functies.
De vraag naar businesscontrollers is gehalveerd. De kleinste krimp van het aantal financiële vacatures betreft de vraag naar auditors en finance managers, met respectievelijk vijf en twintig procent.
Voor ervaren registeraccountants die de overstap willen maken naar het bedrijfsleven, is echter nog voldoende ruimte, zegt Erik Kolthof, competence director Finance van Yacht. "Voor registermanagers met drie tot tien jaar werkervaring ligt de wereld nog open. Dit blijft een hele courante doelgroep."
Financieel personeel hoeft zich voor de tweede helft van dit jaar geen zorgen te maken, benadrukt Yacht. Aan het einde van het jaar is er nog volop werk in verband met de budgettering- en jaarrekeningencyclus, aan het einde en begin van het jaar.
"De vijver is misschien kleiner geworden maar biedt nog voldoende ruimte voor de financial", zegt Kolthof. "Veertig procent minder vacatures betekent niet veertig procent minder banen. Er worden nu vaker kandidaten uit het netwerk gehaald."
Gerelateerd
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...
