Recordbeloning bij financiële bedrijven VS
Beursgenoteerde financiële bedrijven in de VS keren dit jaar naar verwachting 144 miljard dollar uit aan hun managers, een record. Dat is 4 procent meer dan in 2009. Een derde van de beloning vindt plaats in de vorm van aandelenopties, premies en bonussen. De beloning stijgt harder dan de omzet van de ondernemingen.
Dat blijkt uit onderzoek van de Wall Street Journal. De zakenkrant verwacht dat bij 29 van de 35 onderzochte financiële ondernemingen met een beursnotering sprake zal zijn een salarisstijging.
Het is al het tweede jaar op rij dat de salarissen op Wall Street een recordhoogte bereiken. Vorig jaar keerden de financiële bedrijven voor 139 miljard dollar aan beloning uit.
De omzet van de onderzochte bedrijven groeit naar verwachting van 433 miljard dollar in 2009 tot 448 miljard dollar dit jaar, een stijging van 3 procent. De onderzochte ondernemingen maken dit jaar naar schatting 61,3 miljard dollar winst, twintig procent minder dan het record van 82 miljard dollar die de bedrijven in 2006 als winst noteerden. De financiële bedrijven zelf zeggen dat de beloningshoogte nodig is om te voorkomen dat toptalent wegloopt.
Gerelateerd
Bezoldiging bestuurders volgens EU-richtlijn, Titel 9 en de RJ – zoek de verschillen!
De wetgever doet er goed aan een aantal technische onvolkomenheden in de jaarrekeningwetgeving te corrigeren, waar het gaat over de vermelding van de bezoldiging...
Tesla-topman Musk krijgt megabeloning van 29 miljard
De Amerikaanse elektrische autobouwer Tesla kent topman Elon Musk een aandelenpakket toe ter waarde van 29 miljard dollar. De megabeloning moet voorkomen dat hij...
DNB legt ABN AMRO miljoenenboete op voor overtreden bonusverbod
De Nederlandsche Bank (DNB) heeft ABN AMRO een boete opgelegd van vijftien miljoen euro, wegens overtredingen van het bonusverbod. De bank heeft tussen 2016 en 2024...
Minister Heinen kijkt naar bonusregels voor specialisten bij banken
Minister Eelco Heinen (Financiën) kijkt of de bonusregels in de financiële sector wellicht versoepeld kunnen worden voor specialistisch personeel dat anders moeilijk...
Steeds meer bedrijven koppelen duurzaamheidsthema's aan bestuurdersbeloning
Een groeiend aantal bedrijven koppelt duurzaamheidsdoelstellingen aan de beloning van leidinggevenden. Daarbij wordt ook steeds meer gekeken naar de lange termijn,...