Deloitte werft accountants per mobieltje
Deloitte meldt als eerste corporate werkgever mobiel solliciteren mogelijk te hebben gemaakt via een speciale softwareapplicatie. Potentiële werknemers kunnen via een mobieltje op de hoogte blijven van de carrièremogelijkheden bij Deloitte en direct solliciteren.
De nieuwe applicatie maakt het mogelijk voor gebruikers van een iPhone of een iPad om via hun mobiele telefoon op de hoogte blijven van nieuwe vacatures in hun vakgebied. Tussenkomst van een pc is daarvoor niet meer nodig. Een dag na de lancering is de specifieke carrièresite van Deloitte 278 keer geraadpleegd per mobiel.
Wanneer harder geschud wordt met het mobieltje, komen de vacatures in een wijdere omtrek in beeld. "Regelmatig lanceren we iets nieuws om extra publiciteit te genereren op de arbeidsmarkt", zo licht Lennart Sloof toe, tijdelijk verantwoordelijk voor de online activiteiten van Deloitte.
"Uit onderzoek is gebleken dat in 2014 de helft van de gebruikers van een mobiele telefoon via het mobieltje op internet actief is. Wij wilden nu al aanhaken bij deze trend. Daarvoor hebben wij onze carrièresite ontdaan van alle franje, zodat die gemakkelijk te openen is op mobiele telefoons."
"Mensen kunnen op Shake Your Job hun persoonlijke gegevens plus hun cv's achterlaten. Door zoekwoorden in te vullen, ontvangen zij automatisch de vacatures op hun mobiel die aansluiten bij hun profiel. Die zijn ook nog eens bij hen in de buurt."
Sloof denkt dat ook de hoger opgeleide doelgroepen gebruik zullen maken van het mobiel solliciteren, ook de accountants. "Wij denken inderdaad dat ze dat zullen doen. Via Google Analytics weten wij inmiddels waar onze doelgroepen zich bevinden. Als wij onszelf op deze manier presenteren, zal het aanbod vanzelf een vraag creëren."
Een dag na de lancering van de mobiele sollicitatiemogelijkheden is bijna vijftig keer de downloadapplicatie aangeklikt die mobiele bellers nodig hebben om mobiel te kunnen solliciteren. Alleen de gebruikers van iPhone kunnen dat in dit stadium nog doen. Deloitte schat dat dertig mensen die applicatie daadwerkelijk op hun mobiele telefoons hebben gedownload. "Dat is de voorloper van het mobiel solliciteren zelf", aldus Sloof. "Ik denk zeker dat het zal gaan gebeuren."
Gerelateerd
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...
