Ernst & Young investeert in vitaliteit medewerkers
Ernst & Young start op 25 mei een groot gezondheidsoffensief voor medewerkers. Ruim 5.000 medewerkers van het kantoor in Nederland en België krijgen de kans om deel te nemen aan het programma Fit4theJob. Dit programma ondersteunt en faciliteert medewerkers om fysiek, mentaal en emotioneel een betere balans te vinden om zo hun vitaliteit en gezondheid structureel te verbeteren.
Fit4theJob is ontwikkeld in samenwerking met Erasmus Universiteit Rotterdam, Universiteit van Amsterdam en Lifeguard. Ernst & Young trekt ruim 600.000 euro uit voor het programma.
Medewerkers kunnen een vragenlijst invullen, een healthcheck doen en zich opgeven voor een vitaliteitsprogramma. Het programma richt zich onder andere via trainingsdagen, workshops en online coaching op diverse aspecten van vitaliteit: van gezonde voeding en beweging tot aan ontspanningsoefeningen en het slimmer en bewuster managen van energie.
De partners van Ernst & Young hebben voorafgaand aan het organisatiebrede initiatief een soortgelijk programma doorlopen: het Top Performer Program. Dit programma is gericht op de situatie en behoeften van topbestuurders en haakt in op thema's als energiemanagement en het invlechten van gezond gedrag in een stressvol bestaan.
Tot nu toe hebben 75 partners en bestuurders het programma doorlopen. Zij hebben volgens het kantoor daarmee een wezenlijke gedragsverandering bereikt.
Gerelateerd
Nearshoring is voor accountantskantoren 'niet de eerste keus'
Toezichthouder AFM waarschuwt dat werken met teams op afstand risico's kan opleveren voor de kwaliteit van accountantscontroles. De Telegraaf sprak daarover met...
'Vertrouwen' staat bovenaan op Internationale Dag van de Accountant
Vertrouwen, kwaliteit en betrouwbaarheid zijn de belangrijkste kernwoorden die accountants aan hun beroep verbinden. Dat blijkt uit reacties die de NBA verzamelde...
Accountantsberoep is aantrekkelijker dan studenten denken: 'Laat vooral zien wat je op maandagochtend doet'
Veel studenten zien accountancy als repetitief, administratief en weinig zelfstandig werk. Junior accountants ervaren juist meer afwisseling, inhoudelijke uitdaging,...
Indeed: Accountancy bij vijf grootste dalers in vacatures
De accountancy staat op de vijfde plaats van sectoren met de grootste daling van het vacatureaanbod in Nederland.
Vallei zoekt jonge accountants die gaan voor 'kwaliteit op volle snelheid'
Als middelgroot accountantskantoor op zoek naar jong talent moet je opvallen tussen de concurrentie. Met de organisatie van een Vallei Grand Prix op circuit Zandvoort...