Optiebeloning uit de gratie
Steeds minder Amerikaanse bedrijven keren nog opties uit aan hun managers. Sinds 2004 is het aantal bedrijven met optiebeloning gedaald met vijftien procent. Aanleiding is de slinkende waarde die aandelenopties vertegenwoordigen.
In 2004 beloonde meer dan negentig procent van de top 1500 van het Amerikaanse bedrijfsleven hun managers met opties. Vorig jaar was dat gekrompen tot ruim driekwart.
Dit betekent dat ruim tweehonderd Amerikaanse berdrijven de optiebeloning hebben afgeschaft. Zo hebben banken als Goldman Sachs en Wells Fargo een streep gezet door de optiebeloning voor hun ceo's.
Aanleiding voor het verval van de optiebeloning is de sterk geslonken waarde die opties vertegenwoordigen. Vorig jaar bijvoorbeeld kelderde de waarde die opties vertegenwoordigden van een aantal beursgiganten. Bij vliegtuigbouwer Boeing halveerde de onderliggende waarde van de opties.
Behalve de dalende waarde die opties vertegenwoordigen, liggen opties ook anderszins onder vuur. Zo is er toenemende weerstand tegen het beloningsinstrument vanuit aandeelhouders.
Daarnaast raakte optiebeloning in 2006 in opspraak, nadat de toekenning ervan bij een aantal beursfondsen geantedateerd bleken.
Gerelateerd
Bezoldiging bestuurders volgens EU-richtlijn, Titel 9 en de RJ – zoek de verschillen!
De wetgever doet er goed aan een aantal technische onvolkomenheden in de jaarrekeningwetgeving te corrigeren, waar het gaat over de vermelding van de bezoldiging...
Tesla-topman Musk krijgt megabeloning van 29 miljard
De Amerikaanse elektrische autobouwer Tesla kent topman Elon Musk een aandelenpakket toe ter waarde van 29 miljard dollar. De megabeloning moet voorkomen dat hij...
DNB legt ABN AMRO miljoenenboete op voor overtreden bonusverbod
De Nederlandsche Bank (DNB) heeft ABN AMRO een boete opgelegd van vijftien miljoen euro, wegens overtredingen van het bonusverbod. De bank heeft tussen 2016 en 2024...
Minister Heinen kijkt naar bonusregels voor specialisten bij banken
Minister Eelco Heinen (Financiën) kijkt of de bonusregels in de financiële sector wellicht versoepeld kunnen worden voor specialistisch personeel dat anders moeilijk...
Steeds meer bedrijven koppelen duurzaamheidsthema's aan bestuurdersbeloning
Een groeiend aantal bedrijven koppelt duurzaamheidsdoelstellingen aan de beloning van leidinggevenden. Daarbij wordt ook steeds meer gekeken naar de lange termijn,...