Engelse accountancy tiert weer welig
De neergang in de accountancy is gekeerd in het Verenigd Koninkrijk. Vorig jaar vertoonde het aantal banen voor accountants een groei van elf procent. Aankomende professionals blijven echter pessimistisch.
Dat blijkt uit cijfers van de Reed Accountancy Job Index. De vraag naar assistenten (pre-qualified accountants) is met 11 procent gegroeid en die van gekwalificeerde accountants met 12 procent.
Het nieuws is ook in Engeland zelf nog niet helemaal goed doorgedrongen. Uit een onderzoek blijkt dat zeven van de tien ondervraagde accountancystudenten pessimistisch zijn over hun professionele toekomstperspectieven, ondanks de groei van het aantal banen.
De salarissen voor beroepsgroep zijn nog niet mee omhoog gegaan, maar Engelse arbeidsmarktdeskundigen denken dat dit zal veranderen als de banengroei doorzet. "If private sector growth continues, skills shortages will begin to appear, which would quickly start to drive salaries up for both pre-qualified and fully-qualified accountants in the year ahead", aldus directeur Martin Warner van Reed UK.
Gerelateerd
Het personeelstekort los je niet op met een black box
Kantoren hebben te veel dossiers en te weinig handen. AI kan daar echt bij helpen, maar alleen als de professional kan blijven zien waaróm iets opvalt. Anders ruilen...
Grote accountantskantoren verliezen aantrekkingskracht onder studenten
De grote accountantsorganisaties zijn minder populair geworden als potentiële werkgever van Nederlandse studenten met een economische opleiding. Onder meer Deloitte...
NOAB- en Fiscount-kantoren groeien in omzet en personeel
De omzet van accountants-, administratie- en belastingadvieskantoren aangesloten bij NOAB en Fiscount is vorig jaar met bijna tien procent gegroeid. De kantoren...
Banenverlies bij big four in Luxemburg; vakbonden vrezen impact van AI en offshoring
Het aantal werknemers bij de big four in Luxemburg is in twee jaar tijd met ongeveer 800 mensen gedaald. Volgens vakbonden OGBL en LCGB roept dat vragen op over...
NBA-voorzitter: database topvrouwen blijft helaas hard nodig
De database en het netwerk van SER Topvrouwen blijven nodig om vrouwen in Nederland in beeld te brengen voor bestuurs- en toezichtfuncties.