Financials gematigd positief over professionele toekomst
Hoogopgeleide financials zijn gematigd positief over hun professionele toekomst, zo blijkt uit de Alterim Arbeidsmarktindex. De economische onrust zet een rem op de arbeidsmobiliteit van deze professionals.
Financials in een vast dienstverband menen merendeels nog wel een tijd bij hun huidige werkgever te blijven, terwijl het voor de freelance financials beduidend ingewikkelder geworden is binnen korte termijn een nieuwe opdracht te vinden.
De resultaten van de Alterim Arbeidsmarktindex, in november voor de tweede keer gehouden onder 622 hoogopgeleide financials (registeraccountants en registercontrollers) geven wellicht weer wat al een tijdje merkbaar was op de arbeidsmarkt.
De zzp'ers onder de ondervraagden moeten gemiddeld langer wachten op een nieuwe opdracht; voor ongeveer 35 procent geldt een wachttijd van meer dan drie maanden, voor 15 procent zelfs al meer dan negen maanden.
De voordelen van het zzp-schap blijken nog altijd ruimschoots op te wegen tegen deze wachtperiodes: minder dan eenderde van hen overweegt te gaan kiezen voor een vast dienstverband.
Van de financials in een dienstverband is de helft min of meer op zoek naar een nieuwe functie. Belangrijkste factoren die hierbij in overweging genomen worden zijn werkinhoud en doorgroeimogelijkheden, zaken als salaris en afstand woon- werkverkeer spelen een beduidend minder grote rol.
59 procent van de doelgroep typeert de huidige arbeidsmarkt als aantrekkelijk en kansrijk; ze worden regelmatig benaderd en zien voor hen relevante vacatures. Het aantal professionals dat het zzp-schap overweegt is licht gestegen, wellicht ten gevolge van verslechtering van de aanbodzijde voor dienstverbanden.
Gerelateerd
Het personeelstekort los je niet op met een black box
Kantoren hebben te veel dossiers en te weinig handen. AI kan daar echt bij helpen, maar alleen als de professional kan blijven zien waaróm iets opvalt. Anders ruilen...
Grote accountantskantoren verliezen aantrekkingskracht onder studenten
De grote accountantsorganisaties zijn minder populair geworden als potentiële werkgever van Nederlandse studenten met een economische opleiding. Onder meer Deloitte...
NOAB- en Fiscount-kantoren groeien in omzet en personeel
De omzet van accountants-, administratie- en belastingadvieskantoren aangesloten bij NOAB en Fiscount is vorig jaar met bijna tien procent gegroeid. De kantoren...
Banenverlies bij big four in Luxemburg; vakbonden vrezen impact van AI en offshoring
Het aantal werknemers bij de big four in Luxemburg is in twee jaar tijd met ongeveer 800 mensen gedaald. Volgens vakbonden OGBL en LCGB roept dat vragen op over...
NBA-voorzitter: database topvrouwen blijft helaas hard nodig
De database en het netwerk van SER Topvrouwen blijven nodig om vrouwen in Nederland in beeld te brengen voor bestuurs- en toezichtfuncties.
