Personeelsbestand E&Y krimpt door crisis
Het personeelsbestand van Ernst & Young krimpt onder invloed van de crisis. Er sneuvelen banen en daarnaast verhuist er werk naar Polen en India. Ook het aantal partners neemt iets af. Volgens de accountantsorganisatie is er sprake van structurele kostenbesparing vanwege de economische omstandigheden.
Dat laat Ernst & Young weten in een schriftelijke reactie op vragen van Accountant.nl.
"Momenteel is de uitstroom van personeel groter dan de instroom", aldus Ernst & Young, met verwijzing naar de economie.
In de markt klinken geluiden dat binnen Ernst & Young ook het aantal partners wordt teruggeschroefd en dat er partners vroegtijdig afvloeien. "Ook op partnerniveau is per saldo sprake van een lichte krimp", erkent het kantoor. "Maar de in- en externe doorstroom naar partnerniveau blijft op peil."
Per saldo neemt de personeelsbezetting af, aldus Ernst & Young. De organisatie verwijst naar de crisis, waardoor er scherper wordt gekeken naar kosten en organisatie.
"Afname van personeel wordt gerealiseerd door natuurlijk verloop, door off-shoring van werk naar eigen shared service centers van Ernst & Young in Polen en India en door individuele regelingen."
Ernst & Young benadrukt dat de krimp geen gevolgen heeft voor de dienstverlening. Kostenreductie is niet nieuw, maar krijgt wel een structureel karakter. "Kostenbesparende maatregelen worden overigens al sinds enkele jaren doorgevoerd en zullen vanwege het uitblijven van economische groei een dagelijkse realiteit blijven."
Op 30 september komt Ernst & Young met het jaarbericht. Daarin volgt nadere informatie over marktontwikkelingen en personeelsbezetting.
Gerelateerd
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...