'Arbeidsmarkt accountancy wel turbulenter, maar niet groter'
Ondanks aantrekkende werkgelegenheid onder financials is er nog weinig hoop voor de controlerend accountants. Het aantal vacatures voor accountants neemt toe, maar kan volgend jaar net zo hard weer dalen. De turbulentie zal wel toenemen.
Dat stelt Erik Kolthof, competence director Finance & ICT bij Yacht. Hij reageert op onderzoek over de financiële arbeidsmarkt dat Yacht eerder deze week presenteerde. Er gloort herstel voor de zwaardere financiële functie, aldus een van de conclusies.
Maar volgens Kolthof is het zeer de vraag of ook de controlerend accountant profiteert van deze opleving. De vraag naar accountants trok in het derde kwartaal aan met 7 procent, aldus het onderzoek. "Maar dat is een inhaalslag in de aanloop naar de piek in het controlewerk."
"Niet meer dan een inhaalslag, in de grote dip in het aantal vacatures. Elk derde kwartaal vult de pijplijn zich dan weer gestaag in de aanloop naar het auditseizoen. Deze aanwas gebeurt uiteraard niet pas in januari. Er zijn maandelijks zo'n vijfhonderd vacatures voor controlerend accountants, maar als je bedenkt dat dit vroeger het dubbele was dan is de krimp nog altijd gigantisch."
Kolthof betwijfelt of deze aanwas de voorbode is van herstellende werkgelegenheid in de accountancy. "Die kan volgend jaar weer gewoon inzakken. Deze markt heeft een grote rationalisatie doorgemaakt waarin veel is geautomatiseerd en veel taken zijn verdwenen."
"Wat hier gaat gebeuren is onvoorspelbaar, mede door de ontwikkelingen. We hebben de verplichte rotatieplicht waardoor er bij het ene kantoor veel werk kan verdwijnen, dat er bij het andere weer bijkomt. Dat de markt voor controlerend accountants flink gaat bewegen, vind ik waarschijnlijk. Maar dat hoeft niet te betekenen dat die ook gaat groeien."
Toename van de financiële functies zit volgens Kolthof vooral in de managementfuncties. "Bij grote bedrijven in de laag onder de cfo en bij kleinere bedrijven op directieniveau. Daar is de groei onmiskenbaar. In navolging daarvan zullen straks ook wel weer de functies daaronder gaan toenemen."
"De internal audit-functies nemen ook toe, maar dat komt vooral door toenemende roep om regulering en verantwoording, vooral bij non profit-organisaties. Voor administratief personeel voorzie ik geen groei, ook later niet."
Gerelateerd
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...
