Nieuws 15 maart 2013

Chinese vakbonden nestelen zich in big four

De Chinese vakbond gaat zich toegang verschaffen tot de big four op het Chinese vasteland. De actie maakt deel uit van vakbondsplannen om werknemers van alle buitenlandse multinationals te gaan vertegenwoordigen.

Ernst & Young heeft al gezegd de rode loper uit te rollen voor de vakbond.

Door het initiatief van de Chinese vakbonden krijgen de big four een vertegenwoordiging van de vakbonden binnen hun poorten. Er werken veertigduizend mensen bij de big four op het Chinese vasteland.

Het initiatief voor de vakbondsrol bij accountantskantoren komt van de Chinese vakbondsfederatie ACFTU. De afdeling in Shanghai wil in alle buitenlandse bedrijven een  vakbondsvertegenwoordiging hebben.

In China worden vakbonden gecontroleerd door de staat. Doorgaans krijgen bedrijven een vakbondsvertegenwoordiging als zij vier jaar actief zijn in China. Buitenlandse bedrijven hebben geen andere keuze dan de vakbonden toe te laten.

In Shanghai heeft 83 procent van de buitenlandse  bedrijven de vakbonden binnen de poorten. In de rest van China zijn de vakbonden present bij 91 procent van de buitenlandse bedrijven.

De buitenlandse accountantskantoren hebben niets te vrezen van de vakbonden, zo sust Paul Gillis, een hoogleraar aan de universiteit van Peking. Het zijn verlengstukken van de regerende Communistische Partij. Ze strijken 2 procent van de loonsom op, maar vallen gewoonlijk nooit het management van de bedrijven af. Onafhankelijke vakbonden zijn verboden.

"It's not that alarming for the Big Four. It tends to be more about establishing social order and providing connection between employees and the ruling Communist party and not about bargaining for labor rights."

Ernst & Young heeft al gezegd volledig mee te werken aan de vakbondsactie. "We will fully comply with government requirements in this matter", aldus het kantoor in een verklaring. De andere firma's hebben nog niet gereageerd.