'Accountants willen verbod op intieme relaties op de werkvloer'
Zeven van de tien accounting professionals vinden relaties op de werkvloer onprofessioneel en zien er graag een verbod op.
Dat blijkt uit onderzoek van de internationale vacaturesite CareersinAudit.com, waar Economia uit citeert. Het onderzoek vond plaats onder 1.705 'accounting professionals' (dus meer dan alleen accountants). Bij negen van de tien kantoren is er geen verbod op relaties tussen werknemers. Driekwart van de respondenten zegt het door te hebben als er collega's een relatie hebben.
De meest gehoorde bezwaren zijn dat een relatie iemands oordeel kan beïnvloeden, een belangenconflict kan veroorzaken, dat de twee geliefden ervoor kunnen zorgen dat zij en andere hun doelen niet halen, en dat het de team spirit kan verstoren.
Simon Wright, operations director van CareersinAudit.com: "Het instellen van een verbod op relaties op de werkplek kan als een draconische maatregel ervaren worden, en als een inbreuk op iemands rechten. Indien er nog geen protocol voorhanden is dan doen managers er goed aan om een protocol op te stellen waarin staat wanneer het verplicht is om een relatie te melden."
46 procent van de respondenten vindt dat een baas zijn machtspositie misbruikt als hij of zij een intieme relatie heeft met een junior werknemer en tweederde vindt dat een accountant geen relatie mag hebben met klanten van het kantoor.
Gerelateerd
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...
