Cultuurmeter beschikbaar voor accountantskantoren
In lijn met de maatregelen uit het rapport 'In het publiek belang' heeft de NBA een instrument laten ontwikkelen dat meting van de mindset en drivers bij accountantsorganisaties mogelijk maakt. De Cultuurmeter moet helpen om een kwaliteitsgerichte cultuur binnen de organisatie (verder) te ontwikkelen.
Vragenlijst
De Cultuurmeter bestaat uit een vragenlijst en een rapportage. De vragenlijst vraagt naar feitelijk waargenomen gedrag in de organisatie. Deelnemers beantwoorden in circa twintig minuten 75 vragen over kwaliteit, leiderschap en groepsdynamiek, rol- en omgevingsbewustzijn, beloningsbeleid, zelfevaluatie en leren. De score laat zien in welke mate medewerkers en partners de cultuur op het kantoor positief of negatief beoordelen en in hoeverre hun mening daarover verschilt. Alle medewerkers vullen de vragenlijst in.
Rapportage
De antwoorden uit de vragenlijst worden geanonimiseerd weergegeven in een rapportage. De rapportage geeft een beeld, maar geen waardering. Doel is om vervolgens de uitkomsten intern te bespreken en te ondernemen acties te formuleren.
De rapportage kan worden verbijzonderd naar specifieke categorieën, zoals leeftijds- of functiegroepen. Ook kan een kantoor eigen vragen toevoegen. Per kantoor vraagt inzet van de Cultuurmeter een investering van € 1.500 voor hosting, het uitzetten van de vragenlijst en rapportage.
Anonimiteit gewaarborgd
De Cultuurmeter wordt gehost en uitgevoerd door Stichting CentERdata, een onderzoeksinstituut ge-lieerd aan de Universiteit van Tilburg. Gegevens worden opgeslagen op de servers van de Universiteit van Tilburg. De anonimiteit van de deelnemers is daarbij gewaarborgd. De uit de cultuurmeting resulterende gegevens zijn bedoeld voor intern gebruik en blijven eigendom van het kantoor.
Gerelateerd
Het belang van reflectie
De voorzitter van de Accountantskamer waagt zich niet meer aan de discussie op deze website. Dat is jammer, want nog altijd is het goed om te kunnen reflecteren...
'Bij een voortdurend slechte beroepsuitoefening waren er al lang geen accountants meer geweest'
Vorig jaar bereikte Philip Wallage de pensioengerechtigde leeftijd en eind 2025 nam hij afscheid van zijn hoogleraarschappen aan de UvA en Vrije Universiteit. Ter...
De focus op kwaliteit of op competentie?
Jan Bouwens reageert op recent onderzoek van de Autoriteit Financiële Markten (AFM) naar het beloningsbeleid bij de zes oob-accountantskantoren. Het zou goed zijn...
Minister praat Kamer bij over opvolging aanbevelingen Kwartiermakers
Minister Eelco Heinen van Financiën heeft de Tweede Kamer via een brief bijgepraat over de opvolging van de belangrijkste aanbevelingen uit de slotrapportage van...
Accountancy staat voor ‘fundamentele identiteitsverandering’
Het accountantsvak verschuift van administratieve verwerking naar een bredere advies- en regierol, onder druk van technologie, personeelstekorten en toenemende regelgeving....