Nieuwe regels voor overhevelen pensioen bij baanwissel
Staatssecretaris Klijnsma (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) past de regels rondom de bijbetalingsplicht van werkgevers bij het overhevelen van een pensioen aan.
Mensen die van baan wisselen kunnen het pensioen dat ze bij hun oude pensioenuitvoerder hebben opgebouwd laten overdragen naar de pensioenuitvoerder van de nieuwe baas. In dat geval kunnen zij ook de waarde van hun pensioen overdragen dat is opgebouwd bij vorige werkgevers. De wettelijke regel dat een aanvraag tot waardeoverdracht van een pensioen binnen zes maanden moet worden gedaan, is op 1 januari 2015 vervallen.
Bijbetalingsplicht
Door de huidige lage rente en door verschil in financieringssystemen tussen pensioenuitvoerders kunnen dergelijke waardeoverdrachten nu leiden tot forse verplichte bijbetalingen door werkgevers. Die bijbetalingen zijn compensaties die voorkomen dat een deelnemer nadelen ondervindt van een waardeoverdracht. Door het vervallen van de beperkingen per 1 januari 2015 is het aantal bijbetalingen en de hoogte hiervan verder vergroot, met grote financiële gevolgen voor bedrijven.
Omdat het moeilijk verdedigbaar is dat een bedrijf door waardeoverdracht in financiële problemen komt, maar de staatssecretaris het tegelijk uitermate belangrijk vindt dat mensen hun pensioen kunnen overhevelen bij het wisselen van een baan, beperkt Klijnsma - gesteund door de Tweede Kamer - die bijbetalingen met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2015 tot maximaal 15.000 euro per geval. Gaat daardoor de waardeoverdracht op dat moment niet door, dan blijft de deelnemer in de pensioenregeling van de vorige werkgever. Blijkt op een later moment dat die bijbetaling minder is dan 15.000 euro, dan kan de deelnemer opnieuw om waardeoverdracht vragen.
De staatssecretaris heeft een bredere herziening van het systeem van individuele waardeoverdracht aangekondigd. Het streven is om in het eerste kwartaal van 2016 daarover een brief naar de Tweede Kamer te sturen. Bij die herziening zal opnieuw worden gekeken naar de werking van de regels tot beperking van de bijbetaling tot 15.000 euro per geval.
Gerelateerd
UWV: verhogen AOW-leeftijd leidt tot meer uitval 60-plussers
Het plan van de coalitiepartijen om de AOW-leeftijd sneller te laten stijgen zorgt voor een toename van het aantal arbeidsongeschikte zestigplussers. Dat komt naar...
Pensioenen dankzij nieuwe stelsel gemiddeld 14 procent hoger
De pensioenen die het afgelopen jaar zijn overgegaan op het nieuwe pensioenstelsel, zijn dankzij die overstap met gemiddeld 14 procent verhoogd. Volgens het kabinet...
Veel pensioenen stijgen dit jaar fors door nieuw stelsel
Veel gepensioneerden krijgen dit jaar een flink hoger pensioen. Van zo'n 1,4 miljoen mensen die zijn gestopt met werken en al over zijn naar het nieuwe stelsel,...
BDO: Pensioensector is goed op weg naar nieuw stelsel
De pensioensector is goed op weg met de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel. Ondanks grote uitdagingen, zoals complexe IT-vraagstukken, continue aandacht voor...
Nieuwe wet geeft meer tijd voor overgang naar nieuw pensioenstelsel
Op 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen over zijn gegaan op het nieuwe pensioenstelsel. De Eerste Kamer heeft op 2 december ingestemd met een wetsvoorstel...
