Bonusplafond financiële sector gaat morgen in
Met de publicatie van de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen vandaag in het Staatsblad, treedt het bonusplafond morgen officieel in werking.
Het wetsvoorstel is eind januari door de Eerste Kamer aangenomen en behelst de verplichting voor elke onderneming in de financiële sector een beheerst beloningsbeleid te voeren. Daarbij mogen bonussen in beginsel niet hoger zijn dan 20 procent van de vaste beloning.
Personen die al voor 1 januari werkzaam waren in de sector, vallen binnen overgangsrecht: voor hen geldt vanaf 1 januari 2016 het bonusplafond. Degenen die na 1 januari 2015 in dienst zijn getreden, geldt het plafond wel meteen.
Ook vertrekvergoedingen worden beperkt, voor zogeheten beleidsbepalers maximaal één jaarsalaris.
Bij staatssteun wordt daarnaast het bonusverbod uitgebreid: het geldt in die gevallen niet alleen voor beleidsbepalers, maar ook voor het echelon daaronder. Het bonusverbod eindigt pas op het moment dat de Staat geen enkel aandeel meer heeft in de onderneming.
Gerelateerd
NOREA deelt zorg DNB en AFM over afhankelijkheid IT-leveranciers
NOREA, de beroepsorganisatie van IT-auditors, deelt de zorg van De Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM) dat de financiële sector een...
AFM en DNB waarschuwen voor digitale afhankelijkheid financiële sector
De financiële sector wordt steeds afhankelijker van IT-dienstverleners buiten Europa. Dat brengt grote risico's met zich mee in het huidige gure geopolitieke klimaat....
IMF: Zorg over druk op centrale banken speelt ook in Europa
Het onder druk staan van de onafhankelijkheid van centrale banken is niet alleen in de Verenigde Staten een punt van zorg, maar ook in Europa. Dan gaat het niet...
Na ECB pleit ook IMF voor uitbreiding financieel toezicht
Na de Europese Centrale Bank (ECB), pleit ook het Internationaal Monetair Fonds (IMF) voor uitbreiding van het financieel toezicht op schaduwbanken. Bij de jaarvergadering...
Bezoldiging bestuurders volgens EU-richtlijn, Titel 9 en de RJ – zoek de verschillen!
De wetgever doet er goed aan een aantal technische onvolkomenheden in de jaarrekeningwetgeving te corrigeren, waar het gaat over de vermelding van de bezoldiging...