PwC favoriet onder startende accountants
Uit onderzoek van Memory Research blijkt dat studenten en starters binnen de accountancy het liefst bij PwC aan de slag gaan, gevolgd door Deloitte en Ernst & Young.
De resultaten komen voort uit een enquête die in 2014 en 2015 is gehouden onder 385 respondenten en deze week verschijnt in Memory Magazine. PwC is bij mannen het populairst gevolgd door KPMG en EY, terwijl bij vrouwen Deloitte op de eerste plaats staat, gevolgd door PwC en EY. Onder niet-accountantskantoren is Heineken het populairste bedrijf, gevolgd door Rabobank en de Belastingdienst.
Meer dan de helft van de respondenten wil werken op een accountantskantoor, terwijl slechts één procent een eigen bedrijf wil beginnen. Een andere opvallende uitkomst is dat het merendeel van de respondenten accountancy niet ziet als einddoel, maar eerder als opstap voor een carrière in bijvoorbeeld het bedrijfsleven.
De populairste accountantskantoren*, met tussen haakjes de resultaten uit de vorige enquête:
- [1] PwC
- [3] Deloitte
- [2] EY
- [4] KPMG
- [5] BDO
- [7] Baker Tilly Berk
- [-] Grant Thornton
- [6] Accon AVM
- [-] ABAB
- [-] De Jong & Laan
De meest genoemde reden om ergens weg te gaan:
- Geen (juiste) doorgroeimogelijkheden
- Uitgekeken op de functie / werkzaamheden
- Bedrijfscultuur valt tegen
- Onvrede over het salaris
- Geen (goede) internationale carrièremogelijkheden
*Gemiddelde van eerste en tweede voorkeur. De eerste voorkeur telt twee keer zwaarder mee dan de tweede
Gerelateerd
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...
