Big four in wereldwijde top-10 aantrekkelijke werkgevers
De big four staan allemaal in de top-10 van de aantrekkelijkste werkgevers ter wereld in 2015.
Dat is de uitkomst van een onderzoek door Universum onder 240.000 studenten in de twaalf grootste markten van de wereld: Australië, Brazilië, Canada, China, Frankrijk, Duitsland, India, Italië, Japan, Rusland, het Verenigd Koninkrijk en de VS. De landen vormen samen 69 procent van de wereldeconomie.
Bij business-studenten scoort PwC het hoogst van de big four, met een tweede plaats. Google staat op de eerste plaats. EY staat op plaats 3, KPMG op 5 en Deloitte op 6. De drie attributen die business-studenten het belangrijkst vinden bij een werkgever zijn volgens het onderzoek een hoog toekomstig salaris, het aanbod van training en ontwikkelingsmogelijkheden en een creatieve en dynamische werkomgeving.
De aantrekkelijkste werkgevers volgens business-studenten
| Plaats | Bedrijf | 2014 |
| 1 | (1) | |
| 2 | PwC | (3) |
| 3 | EY | (2) |
| 4 | Goldman Sachs | (8) |
| 5 | KPMG | (4) |
| 6 | Deloitte | (5) |
| 7 | Apple | (9) |
| 8 | Microsoft | (6) |
| 9 | J.P. Morgan | (10) |
| 10 | Procter & Gamble | (7) |
Gerelateerd
Jonge ouders in accountancy hebben behoefte aan betere balans
Wat betekent het hebben van een jong gezin voor je werk als accountant? En hoe combineer je gezin en carrière? Veel jonge ouders in de accountancy worstelen er mee....
Vallei kiest Circuit Zandvoort voor eigen 'Grand Prix'
Vallei Finance Group wil met een 'Vallei Grand Prix' op het Circuit Zandvoort professionals op een andere manier kennis laten maken met het accountantsvak en de...
Vraag naar interim finance professionals trekt aan
De vraag naar interim finance professionals is de afgelopen maanden weer aangetrokken. De handhaving van de Wet DBA, de geopolitieke onzekerheid en kostenbewustzijn...
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...