Big four in wereldwijde top-10 aantrekkelijke werkgevers
De big four staan allemaal in de top-10 van de aantrekkelijkste werkgevers ter wereld in 2015.
Dat is de uitkomst van een onderzoek door Universum onder 240.000 studenten in de twaalf grootste markten van de wereld: Australië, Brazilië, Canada, China, Frankrijk, Duitsland, India, Italië, Japan, Rusland, het Verenigd Koninkrijk en de VS. De landen vormen samen 69 procent van de wereldeconomie.
Bij business-studenten scoort PwC het hoogst van de big four, met een tweede plaats. Google staat op de eerste plaats. EY staat op plaats 3, KPMG op 5 en Deloitte op 6. De drie attributen die business-studenten het belangrijkst vinden bij een werkgever zijn volgens het onderzoek een hoog toekomstig salaris, het aanbod van training en ontwikkelingsmogelijkheden en een creatieve en dynamische werkomgeving.
De aantrekkelijkste werkgevers volgens business-studenten
| Plaats | Bedrijf | 2014 |
| 1 | (1) | |
| 2 | PwC | (3) |
| 3 | EY | (2) |
| 4 | Goldman Sachs | (8) |
| 5 | KPMG | (4) |
| 6 | Deloitte | (5) |
| 7 | Apple | (9) |
| 8 | Microsoft | (6) |
| 9 | J.P. Morgan | (10) |
| 10 | Procter & Gamble | (7) |
Gerelateerd
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...