Big four in wereldwijde top-10 aantrekkelijke werkgevers
De big four staan allemaal in de top-10 van de aantrekkelijkste werkgevers ter wereld in 2015.
Dat is de uitkomst van een onderzoek door Universum onder 240.000 studenten in de twaalf grootste markten van de wereld: Australië, Brazilië, Canada, China, Frankrijk, Duitsland, India, Italië, Japan, Rusland, het Verenigd Koninkrijk en de VS. De landen vormen samen 69 procent van de wereldeconomie.
Bij business-studenten scoort PwC het hoogst van de big four, met een tweede plaats. Google staat op de eerste plaats. EY staat op plaats 3, KPMG op 5 en Deloitte op 6. De drie attributen die business-studenten het belangrijkst vinden bij een werkgever zijn volgens het onderzoek een hoog toekomstig salaris, het aanbod van training en ontwikkelingsmogelijkheden en een creatieve en dynamische werkomgeving.
De aantrekkelijkste werkgevers volgens business-studenten
| Plaats | Bedrijf | 2014 |
| 1 | (1) | |
| 2 | PwC | (3) |
| 3 | EY | (2) |
| 4 | Goldman Sachs | (8) |
| 5 | KPMG | (4) |
| 6 | Deloitte | (5) |
| 7 | Apple | (9) |
| 8 | Microsoft | (6) |
| 9 | J.P. Morgan | (10) |
| 10 | Procter & Gamble | (7) |
Gerelateerd
Het personeelstekort los je niet op met een black box
Kantoren hebben te veel dossiers en te weinig handen. AI kan daar echt bij helpen, maar alleen als de professional kan blijven zien waaróm iets opvalt. Anders ruilen...
Grote accountantskantoren verliezen aantrekkingskracht onder studenten
De grote accountantsorganisaties zijn minder populair geworden als potentiële werkgever van Nederlandse studenten met een economische opleiding. Onder meer Deloitte...
NOAB- en Fiscount-kantoren groeien in omzet en personeel
De omzet van accountants-, administratie- en belastingadvieskantoren aangesloten bij NOAB en Fiscount is vorig jaar met bijna tien procent gegroeid. De kantoren...
Banenverlies bij big four in Luxemburg; vakbonden vrezen impact van AI en offshoring
Het aantal werknemers bij de big four in Luxemburg is in twee jaar tijd met ongeveer 800 mensen gedaald. Volgens vakbonden OGBL en LCGB roept dat vragen op over...
NBA-voorzitter: database topvrouwen blijft helaas hard nodig
De database en het netwerk van SER Topvrouwen blijven nodig om vrouwen in Nederland in beeld te brengen voor bestuurs- en toezichtfuncties.